本报讯(记者　储勇)又是一年“春风”至,以“春风送岗促就业　真情相助暖民心”为主题的2026年春风行动暨就业援助季活动正在我市各地火热开展。记者从市人社部门获悉,作为就业工作的开年“重头戏”,本次春风行动将持续至3月,期间全市各级人社部门计划组织开展60余场线上线下招聘活动。
　　据悉,这已是我市连续第23年举办春风行动。相较于往年,今年活动筹备得更充分、措施更细致、覆盖更广泛。自1月启动以来,全市人社部门迅速行动、靠前服务,通过“拉网式”摸排动态掌握重点产业、规上企业及中小微企业用工需求,同步建立“一企一策”用工服务档案,做到需求底数清、服务早介入。此外,积极引导市人力资源服务协会及市内优质人力资源服务机构组建“用工保障联盟”,开展“按需定制”“批量输送”等专业化、市场化服务,构建政府与市场协同发力、互补共赢的企业用工保障新格局。
　　春节前后是劳动者流动高峰期,节后更是企业开工复产关键期,搭建高效供需对接平台是春风行动的核心发力点。期间,我市将积极探索举办灵活多样、贴近群众的特色招聘活动,将岗位推送与节日休闲购物场景融合,营造“逛集市、找工作”的轻松就业氛围。同时,结合返乡人员分布,在乡镇、社区等人员聚集区灵活开展小型化、精准化招聘活动,打通就业服务“最后一公里”。在此基础上,线上同步开展“直播带岗”“云上探企——沉浸式探岗”等活动,带领求职者“云参观”工作环境、了解企业文化与岗位信息。市人社局官方抖音号“六安就业”也将加密直播场次、丰富内容,助力求职者足不出户选岗。
　　记者还了解到,春风行动期间,全市人社部门将同步加强用工维权保障服务。一方面,积极推动企业开展新录用员工岗前培训,促进人岗快速匹配、助力劳动者稳定就业；另一方面,深入企业开展走访,加大劳动保障法律法规宣传力度,指导企业规范用工行为,做好劳动争议预防与调解工作,依法维护劳动者合法权益,为春风行动顺利开展营造良好环境。