裕安讯(孙正梅)为深入推进新兴领域党建提质增效，破解新就业群体融入基层治理难题，裕安区坚持党建引领，以西市街道五牌里社区试点经验为基础，在主城区全面推广“小巷骑兵”党建品牌，有效整合外卖骑手、快递员等新业态从业者力量，以“小骑兵”汇聚“大能量”，为辖区基层治理、便民服务、平安建设注入鲜活红色动力。
　　建强红色队伍，凝聚“新心向党”合力。针对外卖骑手、快递员等新就业群体人员分散、流动性强、联系松散的特点，裕安区坚持党组织牵头引领，由社区党组织统筹谋划，依托辖区新业态资源优势，组建“小巷骑兵”志愿服务队。队伍以外卖骑手、快递员为主，同时吸纳热心居民、退休党员等志愿力量。截至目前，全区已组建16支“小巷骑兵”志愿服务队，在册队员达651名，其中新就业群体占比62%，实现主城区乡镇(街)全覆盖。依托区级新就业群体党群服务中心、暖“新”驿站等阵地资源，常态化开展党性教育、政策宣讲、座谈交流等活动，今年以来开展活动40余场，覆盖新业态从业者2000余人次，有效破解新就业群体“组织难覆盖、作用难发挥、融入不深入”的治理难题。
　　立足岗位优势，当好基层治理“流动哨兵”。该区利用新就业群体走街串巷、反应迅速的职业优势，为“小巷骑兵”量身设置政策解读、民情收集、便民服务、文明创建、应急处置等专属岗位。利用骑手日常配送契机，常态化开展街巷隐患排查、市容环境监督、消防安全巡查、邻里矛盾劝导等工作。依托“裕事慧办”平台搭建“随手拍”问题上报渠道，鼓励骑手即时上报路面破损、楼道杂物、独居老人异常等民生问题。今年以来，累计上报各类治理隐患、民生问题300余条，问题办结率达98%以上。同时，聚焦应急防护能力提升，常态化开展应急救援、防灾减灾、基础救护等专项培训12场次，覆盖队员500余人次，切实让“小巷骑兵”成为基层治理末梢的“前沿力量”。
　　深耕便民服务，架起邻里温情“连心桥梁”。针对辖区老旧小区多、老年人口占比高、独居高龄老人服务需求突出的实际情况，“小巷骑兵”志愿服务队聚焦“一老一小”、困难群众等重点群体，常态化开展邻里守望、暖心助老志愿服务。依托“顺手捎带”特色服务项目，骑手们利用配送间隙，为辖区独居老人、残障群众提供物资代买、生活用品配送等便民服务，切实打通为民服务“最后一米”。今年以来，“小巷骑兵”累计开展便民志愿服务600余次，帮扶特殊群众300余人次，协助社区开展政策宣传、文明创建、反诈科普等公益活动60余场。从便民帮扶到文明倡导，“小巷骑兵”以细微暖心服务精准对接群众“急难愁盼”，切实将新业态力量转化为惠民利民的暖心力量。
　　健全激励机制，激活持续赋能“内生动力”。该区建立健全新就业群体关爱激励、积分兑换、评优表彰长效机制，对“小巷骑兵”参与基层治理、志愿服务、便民帮扶的服务时长、工作成效进行量化积分，积分可兑换生活用品、便民服务、暖心物资等福利。截至目前，已有320余人次参与兑换，兑换物资价值近2万元。同时，积极开展优秀“小巷骑兵”、新就业群体等推优活动，增强新就业群体的职业归属感、社会认同感和集体荣誉感，今年以来，已推荐6名新兴领域从业人员作为市、区“两优一先”表彰对象。通过“暖心服务+正向激励”双向赋能，引导更多新就业群体主动参与社区治理、投身志愿服务，形成“党建引领、全员参与、共建共享”的良好治理格局。