城管政工人员能力素养提升路径
皖西日报
作者：黄国涛
新闻 时间:2025年05月24日 来源:皖西日报
在新时代的洪流中,城管政工人员作为城市管理的坚强支柱之一,其能力素养的高低,将成为衡量城市管理效能与成果的重要标尺。因此,着力提升城管政工人员的能力素养,不仅是优化城市管理布局、构建和谐社会的关键举措,更是推动城市文明进程不可或缺的一环。
城管政工人员的工作境遇及剖析
当前,城管政工人员面临新时期挑战与机遇。城市化进程加快使管理任务更繁重复杂,同时要求他们兼具专业知识、沟通能力和应变策略。然而,部分人员在思想观念、业务技能等方面存在短板,难以适应新形势,制约了管理效能的提升。深入剖析这些问题,我们不难探寻其背后的原因:
一、培训机制亟待健全。有的城管部门对政工人员的培训工作重视不足,缺乏系统性、前瞻性的培训规划,这导致政工人员的知识更新滞后,技能水平提升缓慢,难以紧跟时代发展的步伐,难以适应城市管理的新要求。
二、思想认识有待提升。部分城管政工人员对自身职责的重要性认识不足,缺乏锐意进取的职业精神。满足于现状,缺乏自我提升的动力和决心,难以在激烈的市场竞争中崭露头角。
三、工作压力持续增大。城管工作涉及面广、任务繁重,政工人员在应对各种复杂问题时常身心俱疲。在诸多工作压力下,往往难以抽出足够的时间和精力进行自我提升和学习充电,成为制约其能力素养提升的又一重要因素。
提升城管政工人员能力的深远意义
提升城管政工人员的能力素养,对于推动城市管理事业发展具有不可估量的意义。首先,有助于打造一支高素质、专业化的城管队伍,增强队伍的凝聚力和战斗力。一个团结一致、积极向上的团队,能够更有效地应对各种城市管理难题,提升城市管理的效率和质量,为城市的繁荣发展注入强劲动力。
其次,城管政工人员能力的提升将有助于更高效、更精准地解决城市管理中的各种问题。能够以更加专业的视角审视问题,以更加科学的方法解决问题,从而推动城市管理向更高层次、更高水平发展,为市民提供更加优质的城市管理服务。
通过提升城管政工人员的能力素养,我们可以更好地服务于广大市民群众。一个有能力、有担当的城管队伍,能够赢得市民的信赖和支持,增强市民对城管工作的满意度和认同感。这将有助于构建更加和谐稳定的城市社会环境,为城市的持续健康发展奠定坚实基础。
探索提升城管政工人员能力的多元路径
针对当前城管政工人员工作中存在的问题,我们可以从以下几个方面着手,全面提升其能力素养:
一、强化思想政治教育引领,筑牢思想根基。通过开展丰富多彩、形式多样的思想政治教育活动,引导城管政工人员树立正确的世界观、人生观和价值观。我们要加强职业道德教育,培养他们的职业操守和奉献精神,让他们在工作中始终保持高度的责任感和使命感。同时,还可以通过树立先进典型、弘扬正能量等方式,激发城管政工人员的工作热情和创造力,为他们提供强大的精神支撑和动力源泉。
二、完善培训体系,提升业务技能水平。建立健全城管政工人员培训体系,制订科学合理的培训计划。我们要明确培训目标和内容,注重理论与实践相结合,通过业务培训、技能竞赛、专家授课等多种形式,全面提升政工人员的业务水平和实操能力。此外,还可以借助现代信息技术手段,如在线学习平台、虚拟现实技术等,为政工人员提供更加便捷、高效的学习途径,帮助他们随时随地进行自我提升和学习充电。
三、注重实践锻炼,积累宝贵经验。实践是检验真理的唯一标准,也是提升城管政工人员能力的重要途径。要鼓励政工人员积极参与实际工作,通过处理复杂问题、应对突发事件等实践经历,不断积累经验、提升能力。同时,我们还要加强与兄弟单位的交流合作,借鉴先进经验做法,拓宽工作思路,提升工作效率。通过实践锻炼和交流合作,让城管政工人员在实践中不断成长、不断进步。
四、建立激励机制,激发内在动力。通过建立合理的考核评价体系和奖惩机制,激发城管政工人员的工作积极性和创造力。我们要对表现优秀的政工人员给予表彰和奖励,树立榜样,激励他们成为大家学习的榜样；对工作懈怠、不思进取的人员进行批评教育,督促其整改提高。通过正向激励和负面约束相结合的方式,推动城管政工人员不断提升自身能力素养,为城市管理事业贡献自己的力量。
五、营造良好工作氛围,激发团队活力。一个和谐、积极的工作氛围能够激发城管政工人员的工作积极性和创造力,努力营造一个团结友爱、互帮互助的工作环境,鼓励政工人员之间互相学习、共同进步。通过定期组织团队活动、开展文体竞赛等方式,增强团队凝聚力和向心力。同时,还要关注政工人员的身心健康状况,定期开展文体活动和心理疏导活动,帮助他们保持良好的工作状态和精神面貌。通过营造良好工作氛围和关注其身心健康,让城管政工人员在工作中感受到更多的关爱和支持,从而更加积极地投入到工作中去。
提升新时期城管政工人员的能力素养,需要从加强思想政治教育、完善培训体系、注重实践锻炼、推进信息化建设、营造良好氛围及自我反思总结等方面持续努力,打造高素质专业化队伍,为城市发展贡献力量。
(六安市金安区城市管理综合行政执法大队 黄国涛)
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