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强化职工思政工作的几点建议
皖西日报
作者：董传福
新闻 时间:2024年09月11日 来源:皖西日报
董传福
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的指导思想。任何一个单位都要把思想政治工作摆在首位,把思想政治工作当作一项基础性、经常性工作来抓,进一步引领基层职工转变思想观念,将思想统一到单位发展上来。
突出重点
一是抓好理想信念教育。持续开展党的基本理论、方针政策教育,大力推进社会主义核心价值观教育,开展社会道德、职业道德、家庭美德、自身品德教育,增强干部职工把单位推向“质量时代”的自觉性和坚定性,促进理想信念内化于心、外化于行。
二是敢于破解发展难题。扎实开展解放思想大讨论活动,引导干部职工敢于自我超越,敢于突破思想的藩篱,创新发展理念、破解发展难题,强化责任意识、担当意识和危机意识,形成工作向上攀登、作风向下深入的良好局面。
三是抓好形势任务教育。强化干部职工的大局意识、进取意识和攻坚意识,教育引导干部职工忠诚单位、理解单位、奉献单位,营造干部职工与单位发展同频共振的良好氛围。各级领导干部要每年定期参与形势任务下基层活动,把单位的各项政策措施向职工讲清楚、讲明白,做好解疑释惑、增进共识的工作。
四是注重人文情怀培养。强化心理健康教育,引导干部职工正确对待自己、对待他人、对待朋友,正确对待荣誉、对待挫折、对待挑战,积极培育理性平和、开放包容的良好心态。进一步强化心理资本存储,丰富心理资本内涵,让干部职工以更加积极的心态投入到各项工作中。
五是做好典型示范带动。着力挖掘具有时代特点、单位特点的先进典型,持续发挥先进人物的标杆作用。开展“身边美丽职工”评选活动,选树爱岗敬业、技术精湛、忠诚奉献的各类典型,讲好“美丽故事”,推出一批站得住、推得开、叫得响的典型。
创新方法
首先,正确认识思想政治工作的重要性。只有充分认识基层思想政治工作的必要性,才能引导职工树立正确的工作态度和价值取向,让职工充分了解并认同单位文化,进而激发其工作热情,只有这样,才能使思想政治工作在单位发展中在更深层次、更广泛意义上发挥作用,才能使思想政治工作深入人心,形成良性循环。
其次,深刻认识管理人员以身作则的重要性。管理人员要严于律己,不断加强自身作风建设,经得住考验、稳得住心神,时刻保持埋头苦干、任劳任怨的工作作风,真正起到模范带头作用,用管理人员的实际行动解决职工的思想问题。管理人员只有严格要求自己,才能增强思想政治工作的感染力、说服力和渗透力。
第三,结合单位发展目标,将职工思想政治工作与单位的中心工作紧密结合。有针对性地开展思想政治工作,充分调动职工的积极性和主动性；要对职工开展有针对性的思想政治工作,引导和教育职工严格要求自己,以单位整体发展为中心开展工作,优先考虑单位的全面发展,然后再考虑个人的同步发展,最终进一步促进单位未来的持续发展。
第四,加强思想政治工作的超前性。要树立预测问题的意识,提前做好思想政治宣传教育工作,把容易出现的问题作为基层职工思想政治教育的重点内容,以保障单位的思想建设健康持续发展。在加强整体思想政治工作的同时,必须分层次做好职工的教育工作。根据职工学历层次、年龄层次、专业区分、岗位类型等情况,采取不同的方式方法,切实解决职工的思想教育问题,想职工所想,急职工所急,真正为职工解难事、办实事。
第五,通过开展寓教于乐的活动,推进思想政治工作。思想政治工作要坚持与时俱进,坚持贴近实际、贴近需求、贴近目标的原则,通过开展形式多样的活动,鼓励职工参与到思想政治工作中来,营造团结宽松的工作氛围,进而服务于单位全面发展。
总之,思想政治工作是一项长期的、艰巨的政治任务,在新时代,思想政治工作者要根据社会发展的新情况、单位发展的新形势,不断研究探索和创新思想政治工作的新观念、新方式和新方法,推动单位又好又快高质量发展。
(作者单位:霍邱县曹庙镇退役军人服务站)
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