让安全有“分值”更有“价值”
——金寨县应急管理局创新构建安全管理新模式
皖西日报
作者：
新闻 时间:2025年04月19日 来源:皖西日报
杜瑞 本报记者 秦汉清
“我刚上传了1处设备安全隐患信息,已经被采纳并获得10积分,今晚的夜宵有着落了!”4月17日,安徽金安不锈钢铸造有限公司班组工人老陈高兴地向身边的工友分享自己的喜悦。
为推动企业一线员工参与安全管理从“被动接受”向“主动践行”转变,金寨县应急管理局以积分管理为切口,创新构建“制度牵引+场景激励+数字赋能”三位一体的“安全积分超市”管理模式。以安全行为积分兑换商品的正向激励措施促进现场作业人员安全意识转变,实现“要我安全”到“我要安全”。
一踏入安徽金安不锈钢铸造有限公司,“安全积分超市”便映入眼帘。货架上琳琅满目,陈列着纸巾、洗衣液、洗发露、米面粮油等30类常用生活物资。与寻常的商店不同,里面的生活物品只对企业工作人员开放且只能通过安全积分来换取。
这种将积分激励与安全管理相结合的“安全积分超市”,是强化安全生产源头治理,激发作业人员参与安全管理积极性,助力实现本质安全的一项创新举措。企业针对一线员工制定覆盖隐患上报、整改建议、协助治理的全流程积分体系,员工通过“安全隐患上报”二维码实时反馈隐患,经安全管理部门或人员核实后,根据隐患级别类型给予不同等级的积分奖励。对提出有效整改建议、协助完成整改、参与日常培训及演练的可额外加分。安全管理部门初审后,建立隐患风险台账并跟踪整改,同步公布。一线员工可前往“安全积分超市”,根据所得积分线下兑换礼品。据了解,截至目前,金寨县生产经营单位已建立安全积分超市16家,兑现奖励0.3万余元。
“这个积分超市真是个很棒的主意!”金寨国轩新能源有限公司安环主管戴杰靖激动地说道,“过去,部分工人常常将安全规定视为束缚,但现在,通过积分兑换奖励的方式,安全行为转化为了具体可见的激励,这极大地提升了大家的积极性,同时也为我们减轻了安全管理压力,职工安全意识增强了,安全氛围就更浓了。”为推动工人主动遵守安全生产规程、主动报告安全隐患,企业安全管理部门将“安全隐患上报”二维码在各个车间现场张贴,使工人能够通过扫码快速上报安全隐患。
为进一步形成可复制推广的经验,金寨县应急管理局印发《金寨县关于推进企业安全积分超市建设工作的意见》,明确积分超市的适用范围及建设标准,细化积分获取、兑换、清零与奖惩全流程操作规范。同时将积分超市建设纳入金寨县工贸企业分级分类监管体系,对不同企业分类提出建设要求。为减轻企业负担。金寨县应急管理局还帮助企业研究设计简易、通用的“安全隐患上报”二维码,制作安全积分超市全过程指导手册,供企业参考使用。
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