以学促干 筑巢引凤
——市人社局扎实推进主题教育走深走实本报记者 齐盈娣
皖西日报
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新闻 时间:2023年10月14日 来源:皖西日报
“这次我们集团引进了5人,这批人员整体素质较高,服从企业管理,入职后被安排到下属各子公司实践学习,了解集团具体经营方向,现已完成实践学习,根据各自专业安排到对口岗位工作,缓解了我们的用人需求。”日前,在谈及我市创新实施的“政录企用”引才工作时,安徽应流集团总裁助理陈卿高兴地说。同时,该集团还提供免费中晚餐,安排单人一室一厅的工程师公寓并提供配套家电,解决“政录企用”人员的“后顾之忧”。
在当前开展的主题教育中,市人社局把坚持问题导向贯穿人社工作的各方面,聚焦缓解就业结构性矛盾、促进企业人才“引育留用”等方面堵点难点问题,持续推进“鸿雁回归”就业创业工程和“政录企用”引才工作,着力推动主题教育与人社事业互促并进。
“目前,我还处于培训学习阶段,在着重学习专业技术之外,公司也给我安排了一些结构设计方面的工作,包括拆图、建模、画图等具体工作。”今年22岁的庄晨毕业于安徽工程大学,所学专业为机械设计制造及其自动化,通过“政录企用”引进到安徽博微长安电子有限公司。“公司安排了一名副董级别的高管作为我的导师,另外还安排一名专业技术老师和一名党建业务老师给我提供具体指导,生活方面考虑得也很周到,我会认真学习锻炼,专注专业,做好服务。”庄晨满怀信心地说。
企业高质量发展离不开优秀人才的支撑。为着力解决企业人才需求,市人社局前期在全市重点制造业企业中筛选确定人才需求,公开面向省内外高校本科及以上学历学位应届毕业生,按照事业单位公开招聘程序组织招录,派驻到企业工作锻炼3年,既为政府培养“四懂三会”型干部,又能为企业靶向引育专业人才。目前,238名年轻人才已奔赴152家企业报到上岗。“这些‘政录企用’人才到岗后,人社部门安排了专人跟踪服务,及时了解他们在企业的工作、生活、思想情况,要求他们主动融入企业,服从企业日常管理,勤勉尽责、担当作为、甘于奉献,努力实现市委、市政府‘四懂三会’型干部培养目标”。市人社局事业单位人事管理科负责人介绍说。
就业是民生之本。作为就业工作的牵头部门,帮助群众解决就业问题是人社部门的重要工作。 (下转二版) (上接一版)
今年9月,家住六安开发区白鹭洲社区的居民张娟无意中看到单元楼张贴的“鸿雁回归”平台就业三公里的宣传牌,随即来到社区进行咨询。通过交谈,社区工作人员了解到张娟曾经从事过超市仓管工作且家中孩子需要照顾,便推荐其注册了就业三公里平台,并帮助其填写简历投递到符合的岗位。最终,张娟在离家不远的食品厂成功就业。既能赚取收入,又能照顾孩子,对于这样的一份工作,张娟很是满意。
结合主题教育,市人社局持续深入实施“鸿雁回归”就业创业工程,打造“鸿雁回归”就业创业综合服务平台,目前平台汇集全市16-65周岁的人力资源总数372.7万人,就业创业人数211.87万人,促进人才供需精准匹配。同时,积极服务重点产业企业发展,帮助企业引进急需紧缺人才,并结合新能源等重点产业,同步实施高技能人才倍增行动,高技能人才达8.85万人。
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