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新时代做好公立医院思想政治工作的思考
皖西日报
作者：周本燕
新闻 时间:2022年08月11日 来源:皖西日报
周本燕
随着我国医疗事业的不断发展,特别是经历抗击新冠肺炎疫情后的今天,公立医院思想政治工作的重要性更是提上前所未有的高度。全面加强公立医院思想政治工作,凝聚人心、汇聚力量,对于巩固医改成果、建设“健康中国”、践行“以人民为中心的发展思想”具有重要意义。
一、加强公立医院思想政治工作的重要性
(一)有利于凸显公立医院的公益性。公立医院由国家设立,旨在解决人民基本医疗问题、缓解百姓就医难题。医院加强思想政治教育工作,能够提升医护人员的服务意识,营造以“患者”为中心的就医环境,凸显医院的公益性质。
(二)有利于建立和谐医患关系。医护人员要树立起“以患者为中心”的观念,不仅从身体上“治愈”患者,还应给予患者坚强的精神支撑,为患者提供人文关怀,而这些都离不开医护人员思想政治素养的提高。
(三)有利于打造过硬医疗队伍。思想政治教育工作的有效开展,可以促进医护人员主体意识的增强、责任意识的提升,从而培养其奉献精神,建设一支能打胜仗、敢打硬仗的医疗“铁军”。
二、公立医院思想政治工作存在的问题
(一)重视不够。当前医疗技术不断进步、医疗环境不断改善,新业务、新技术、创收情况成为医院追求的指标,而思想政治工作却在部分医院中缺乏足够的重视,缺乏统筹规划和系统实施。思政工作者大多为兼职,专业素养不够高。
(二)内容虚化。部分公立医院思想政治教育工作仅是念念文件、传达精神,停留在嘴上、纸上,只是为了完成医院和上级部门布置的政治任务,因而流于形式乃至“虚化”,工作效果不佳。
(三)形式滞后。思想政治教育形式枯燥单一,依旧采用传统的“灌输”模式,即“一读(报纸)二念(文件)三开会”。有的也举办讲座或谈话,运用媒体或网络,但也只是“穿新鞋走老路”,泛泛说教,难以“入脑入心”。
三、创新开展公立医院思想政治教育工作的举措
(一)强化组织领导。在组织领导体系上,以医院党委、院长总负责,各行政科室部门为责任主体,纪检部门进行监督,形成分工明确、组织严密、齐抓共管的思想政治教育体系。要将思政工作纳入医院工作规划和年度计划,各科室部门实行目标责任制,签订责任状,加大工作力度,建立长效机制。
(二)丰富教育内容。首先,要将社会主义核心价值观、抗疫精神、“四史”教育等时代要求融入其中。其次,要将医德医风教育作为重要内容,引导医护人员树立“白衣天使”职业认同感,形成“以患者为中心”的理念；要提升服务意识,做到言行规范；要倡导职工自觉抵制歪风邪气,杜绝索要红包等违规行为,营造风清气正的医院环境。
(三)优化工作形式。采取多样性、趣味性的有效工作形式。一是精心策划形式多样的教育活动。如开展道德讲堂、举办“抗疫英雄”宣讲、“文明之星”评选等,让医护人员在参与中自觉接受教育。二是充分运用新媒体及互联网平台。如微信、抖音、学习强国学习平台等,在其中发布思想政治教育小文章、短视频等,随时可进行学习教育。三是开展主题实践活动。如组织医护人员参观独山红军街等红色教育基地,在亲身体验中领悟思想政治教育内容。
(四)做好工作结合。一是与选树先进典型相结合。例如广泛宣传在抗疫中涌现的先进人员和事迹,并适时加强对优秀医务人员的表彰与奖励,从而增强医护人员学习先进的自觉性和积极性,营造良好的思政教育氛围。二是与文体活动相结合。比如举办主题演讲比赛、体育赛事、文艺活动等,增强凝聚力、激发工作热情。
(五)加强队伍建设。医院应结合自身规模、实际工作需求等,配备相应数量的思想政治工作人员,并坚持专职专岗。要注重业务培训,紧跟新形势、新特点,不断加强对思政工作者的业务能力、政治素养、统筹能力、创新思维等方面的培训,并建立一套完善的培训机制,持续提升工作能力。要健全激励机制,加大对思政工作者的人文关怀力度,形成一套奖励晋升的激励机制。对于政治硬、能力强、工作扎实的思政工作者,要大胆使用,拓展其职业空间。
(作者单位:皖西卫生职业学院附属医院)
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