青年医务人员思政工作的几点思考
皖西日报
作者：张敏
新闻 时间:2022年07月06日 来源:皖西日报
张敏
公立医院高质量发展不仅仅需要名医、名师、品牌学科,更重要的是依靠医院对青年医务人员的培养,来促进和保障医院的可持续发展,但当前社会和医院更多的关注青年医务人员的业务工作,却对他们的心理和精神状态没有给予足够的重视,青年医务人员的思想政治工作正面临着冲击和挑战。如何积极引导青年医务人员树立正确的世界观、人生观、价值观,调动和激励青年医务人员的工作积极性,提高他们整体综合素质,更好地发挥思想政治工作的积极作用,是新时期医院加强和改进青年思想政治教育的一项重要工作和课题。
当前青年医务人员思想现状
1、医院青年现状。安徽省某医院是一所三级综合性医院,现有编制病床1500张,年住院量达3万多人次,门诊量39万多人次。长期以来医院担负着医疗和教学的双项任务,是一所集医疗教学与实践相结合的公立医疗机构。现有职工1400多名。其中35周岁以下的青年职工约占全院人员总数的61.53％,他们分布在医疗、护理、行政、后勤等各个部门,成为科室学术技术骨干或管理人才,是整个医院团队中不可或缺的组成部分。他们的思想道德品质和政治文化素质,直接关系到医院各项中心任务的落实与执行,是医疗行业高质量发展的动力源泉。
2、当前青年医务人员思想现状。随着医疗卫生体制改革的深入推进,加之疫情所带来的社会影响,青年医务人员所面临的社会压力和心理压力日趋严重。有关机构对我国医务工作者心理健康状况进行大规模抽样调查显示,至少占总调查人群的1/3以上人员经常处于精神应激状态的抑郁、强迫以及焦虑、烦躁等现象,因此有很多医务人员选择退出医疗行业,甚至不少医务人员的子女也不再报考医疗专业。还有一些利益的驱动也直接影响了青年医务人员的人生观和价值观。主要表现为:一是由于受物质利益的驱动,有些青年对政治理论学习的兴趣不再是主要关注点,将理想、信念的追求放在次要位置。二是由于受竞争性原则的影响,有些青年医务人员过于强调个性,片面追求名利和个人价值的实现,淡化了理想和信念。
当前青年医务人员思想状况成因分析
1、现行体系的影响。医务工作者既要履行治病救人、救死扶伤的神圣职责,又要在激烈的市场竞争中谋求医院和自身的生存和发展,这些致使医务人员背负着道德和经济的双重压力。青年医务人员因为工作经验有限,不可避免地会在工作中出现差错,但医疗纠纷中举证倒置制度,使青年医务人员处在更加不利的地位。青年医护人员在面临病患时,会更加紧张,压力更大,防御性医疗的出现就不可避免。
2、自媒体的影响。在当前自媒体高速发展的时代,医患关系更是媒体关注的焦点。但当下,少数媒体却以报道医疗行业的负面新闻来博取观众眼球、换取流量,加剧整个社会对医务人员的偏见,进一步激化医患双方矛盾,这严重挫伤了青年医务人员的自尊和积极性。
3、医疗行业的特殊性。医疗行业是高技术、专业性极强的特殊行业,青年医务人员不得不在完成本职工作后,继续不断学习新的医学理论知识和技术。持续工作的劳累和学习新知识的压力,严重影响青年医务工作者的情绪和工作效率,这使他们自身也会产生不良的生理和心理问题。
4、患者的过高期望和固有偏见。由于不了解医疗知识,患者对医务人员产生过高的期望值,认为医院和医生可以“包治百病”甚至可以“起死回生”,但人类对疾病的认知总是滞后的,现有医疗技术无法治愈所有疾病。过高的期望与现实的差距往往会导致患者心理的不平衡,有些患者甚至会做出过激行为,给医务人员造成躯体和心理的严重伤害。同时,很多患者仍然停留在经验性医疗阶段,认为老医生更可靠,不信任年轻医务人员。在医疗过程中,这种不信任一直困扰着青年医务人员。
5、青年医务人员社会角色快速的转变。青年医务人员需要完成两个社会角色的转变:从学生到医务人员,从父母羽翼下的雏鹰到独立的社会人。当前,我国青年人的心理素质不够成熟,快速的社会角色转变对青年医务人员来说更是一个严峻的挑战。在学校时,青年人只要按时上课学成学业即可。可上班后,要自己独立承担社会责任,要自己处理工作、生活、感情问题和人际关系等。在转变过程中,青年医务人员会面临各种各样的现实问题,这对他们来说,特别是刚走出学校的,会有极大的心理压力。
做好青年医务人员思政工作的途径
1、找准切入点,坚持正面教育引导。加强青年医务人员的思想政治教育。首先要明确指导思想,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持不懈地学习党的先进理论和思想,运用新思想和新理论来武装青年医务人员头脑,筑牢青年医务人员的精神支柱。然后要注重以开展活动为载体,引导教育青年医务人员。要结合“党史学习教育”和“以人民为中心的发展思想”专题学习教育,让青年医务人员认真学习党和国家“革命战争史,社会主义发展史和改革开放史”,了解前辈们为党和国家建设发展付出的艰辛努力,从而教育青年医务人员坚定理想信念,提高思想觉悟。最后要结合医院发展运用有效的方式调动青年医务人员学习的主动性、自觉性和积极性。引导他们充分认识医院当前面临的卫生改革和发展任务,要让青年医务人员参与到医院的发展和建设中来,培养他们“主人翁”意识,凝聚青年医务人员共识,调动和激发青年医务人员的工作热情和力量,推动医院高质量发展。
2、专注职业化,提升职业认可度。新冠肺炎疫情肆虐,广大群众与医务人员精诚同心,团结配合,坚决打赢疫情防控阻击战。与此同时,社会群众对医务工作者的职业认可度有了显著提升,群众的认可给予了青年医务人员极大鼓励和支持。要继续加大力度引导医务人员把提高医疗业务技术能力和保护患者安全作为职业发展的方向。要开展形式多样的技能练兵活动,提高青年医务人员技能水平,使青年医务人员在工作中规范医疗服务行为。要大力弘扬医务人员职业精神,要注重发现、培养和选拔技术能力好、医德医风好、思想品德好的青年典型,用身边的榜样来引导和感染青年医务人员,让他们能够尽早成为医院建设和发展的中坚力量。
3、加强正面宣传,提升自信力。切实提升医疗行业的自信力,要引导青年医务人员深刻理解部分少数媒体的负面报道内容,是少数,也是个案,不能代表整个医疗行业。首先,在社会层面上要更多地关注和加大对医院的正面宣传,要突出医疗技术和服务能力,为患者群众和医务人员搭建一个和谐的社会环境。其次,从医院本身作为医疗行业主体的医院应该加强自身建设,加强医院文化建设,要发挥好医疗机构的核心职能,主动承担社会责任,提高医务人员的职业归属感。再次,要加强青年医务人员自身教育,立足岗位和职业发展需要,努力提高自身的专业素养,守住行业的纪律底线,切实履行好医务人员的神圣使命,让青年医务人员坚定行业自信心。
4、创新工作方式,确保工作有效落实。要创新思想政治工作的方式方法,要充分发挥好医院绩效考核的作用,来激励青年医务人员树立正确人生观和价值观。把岗前培训作为青年医务人员在走向新岗位上进行思想政治教育的“第一课”。医院要建立有效的监督或投诉机构,主动地接受患者投诉,认真有效化解矛盾,把医患矛盾消灭在萌芽状态,也能最大程度上保护和关爱青年医务人员。要发挥基层党组织和群团组织的作用,医院工会、团委等部门可以通过组织丰富多彩文体活动、举办各种文艺晚会、成立业余球队等,让青年职工感受生活的乐趣,释放心理压力,从而调动医务人员工作热情,提升医务人员幸福感,更加激发他们的想象力和创造力。(作者单位:皖西卫生职业学院附属医院)
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