浅议文化与思想政治工作的关系
皖西日报
作者：王薛冬
新闻 时间:2022年06月23日 来源:皖西日报
王薛冬
党的十九大报告指出:文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。新时期改革发展的目标任务不断更新,发生越来越大的变化,怎样使文化很好地同思想政治工作相结合,并促进一个单位良好发展呢?笔者认为应从以下几个方面去探究。
一、文化与思想政治工作的联系
文化可以看作管理文化,是一种管理理论。一个单位的政治思想工作实质是传播政治思想文化,是一种政治思想理论。两种形式都存在,也有很多相似的地方。一是指导思想的出发点相同。比如它们都看重人的重要作用,以充分激发人的主观能动性和工作热情为主。二是工作内容的共同点体现在对价值观和道德观的培养上。文化就是通过价值观和精神的不断熏陶,让员工形成一定的价值观和行为准则。同样,思想政治工作也是教育员工形成正确的价值观、道德观的过程。
二、文化和思想政治工作的区别
文化和思想政治工作一是理论范畴不同。文化一般看作在经济文化的范畴之中,属于社会文化的一部分；而思想政治工作一般看作在政治文化的范畴中,是党在生产实践中逐渐探索形成的良好传统。二是它们作用的方式不同。文化是为了营造一种积极向上的环境气氛,使人的思想受到熏陶,最终体现在工作状态和行为上,成为一个单位今后发展的强大精神支柱；思想政治工作一般需要采取必要的激励、教育和疏导等方式,合理处理员工中存在的各种思想政治问题,确保一切工作能够顺利开展。三是具体工作内容有一定的差别。文化建设涵盖了物质、精神、制度等多个方面,对员工思想进行“软”“硬”两种方式的引导；思想政治工作就是引导员工思想,通过问题的解决方式和过程达到对员工行为的指导。
三、找准文化和思想政治工作的结合点
要想文化和思想政治工作充分结合,最大程度发挥正面效应,就必须找到关键的结合点,完美衔接和联系,保证各项工作能够顺利进行。
(一)发挥效应。正常的文化建设能够形成一种良好的工作氛围,激发员工的工作热情和积极性,使得员工能够认真服从领导的各项安排和指挥,更好地促进思想政治工作的开展。一个人具有什么样的价值观、工作态度和思考方式就会有怎样的处理问题的方式,同时这些方式决定产生怎样的结果,制定科学合理的制度,使得每一个员工能够树立正确的价值观。
(二)“以人为本”。坚持在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,合理地将文化建设同思想政治工作相结合,达到激发员工工作积极性的目的,从而更好地处理员工中出现的各种问题。在结合这两个方面时,强调崇高的理想和信念的作用,坚持“以人为本”的理念,将文化建设和思想政治工作进行融合,使得员工思想政治水平和文化修养得到大幅度提升。
(三)开展活动。文化建设作为单位一项庞大的、复杂的系统工程,需要坚持不懈地努力,这些都要以思想政治工作形式完成。在实际操作过程中,要尽量满足员工的精神需求,以提高员工的整体素质为目的,举办丰富多彩的活动,避免出现思想政治工作空泛和脱离实际的情况。比如开展“文化建设”工程,更好弘扬道德文化；开展“教育感化”工程,适应时代的发展。
总之,只有把文化建设和思想政治工作结合起来,从客观实际出发,充分利用优势条件,才能把员工的思想政治工作搞得有声有色,才能收到意想不到的效果。
(作者单位:霍邱县周集镇卫生和计划生育办公室)
|
放大
缩小
默认