答好“五问六安”检察答卷
为奋力奔跑赶超路贡献力量
市人民检察院党组书记、检察长 唐保银
皖西日报
作者：
新闻 时间:2022年02月24日 来源:皖西日报
当前,面临总量偏下、人均靠后的“六安之痛”,六安撸起袖子,甩开膀子,奋力奔跑赶超路。检察机关作为服务六安经济社会发展的重要法治力量,也需要反思自身在服务中心大局的主动性、自觉性,在提升法律监督工作质效、助推经济社会高质量发展等方面存在的短板弱项。作为检察机关的党员领导干部,更需要带头反思,问一问自己:状态怎么提?标杆怎么立?劲头怎么鼓?本领怎么强?作风怎么实?
增强紧迫感,提升奋勇争先的状态。近年来,六安检察工作取得了一定的成绩,但是与先进地市相比,仍有不小差距。一部分原因在于有的领导干部、检察干警出现了“不在状态”的问题。要提升奋勇争先的工作状态,最重要的是要增强紧迫感,树立“不进是退、慢进也是退”的理念,以时不我待的决心明确短期和长期需要实现的目标,画好路线图和时间表,倒排工期、压实责任、传导压力,对各项工作任务从一开始就实行清单化、闭环式管理,让每个干警都清楚自己需要干什么、怎么干和需要达到的标准,促使全体干警从思想上“紧”起来、落实上“动”起来。
增强自信心,树立比学赶超的标杆。要有成为先进的雄心壮志,拉升学习的标杆,努力从追赶者向赶超者转变。作为检察机关的领导干部,首先自己要做标杆,以“头雁”引领“群雁”,充分发挥示范引领作用。其次,要以先进地区为标杆,当好学生,走出去、请进来,学习他们的先进经验,对比自身工作的不足,明确提升的方法。第三,要以身边先进典型为标杆,继续大力弘扬王敏同志、陶丛彬同志先进事迹,挖掘、培树身边先进典型,营造人人争学先进、人人争当先进的浓厚氛围。
增强归属感,鼓足同向发力的劲头。近年来,全市检察机关特别是基层检察院出现一定的人员流失情况。如何“拴心留人”,鼓足团结一致推动检察工作高质量发展的劲头,成了一个必须解决的问题。要坚持严管与厚爱并重,不折不扣落实干警待遇,落实常态化谈心谈话机制,及时了解干警工作生活中存在的困难并帮助解决；加强检察文化建设,充分发挥工会、妇联、共青团等群团组织作用,引导检察干警增强向心力；为干部成长搭建更为广阔的平台,树立正确用人导向,奖优罚劣,让有为者有位。
增强危机感,练好争先进位的本领。党中央印发《关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》,省委印发了《实施意见》,对做好新时代法律监督工作提出了新的更高要求。要落实党中央的部署和省委、市委的要求,就需要我们一刻不停地增强工作本领。要持续强化理论武装,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,细化学习习近平法治思想；要开展好业务培训,加强培训需求调研,分层分类组织开展业务培训；要抓好实践教学,运用检察官教检察官、传导式培训、岗位练兵、业务竞赛等方式,增强检察干警的实战本领,坚持在学中干、在干中学,不断适应新时代新阶段对检察工作的新需求。
增强责任感,严实为民清廉的作风。作风建设永远在路上,全市检察机关要抓好“以人民为中心的发展思想”专题学习教育,从思想上解决“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,让政绩观回归“人民至上”。要严格落实党风廉政建设主体责任,强化对检察干警的日常监督,加强对干警八小时外行为的管理,经常性开展廉政教育、谈心家访等活动,严格落实三个规定,坚持“逢问必录”,守住司法公正防线。要坚定支持派驻纪检监察组监督履职,完善监督执纪问责与司法责任惩戒衔接配合机制,从严查处违纪违规违法行为。
使命引领未来,使命呼唤担当。全市检察机关要坚持“以人民为中心的发展思想”,不折不扣贯彻落实市委决策部署,踏实苦干、勇毅前行,奋力书写好“五问六安”的“检察答卷”,为六安奋力奔跑赶超路贡献检察力量。
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