浅谈如何加强医院思想政治工作
皖西日报
作者：裴骏杰
新闻 时间:2021年06月04日 来源:皖西日报
裴骏杰
随着社会主义市场经济的发展,医疗卫生体制改革的逐渐深入,医院管理水平、质量得到提升的同时,也出现不少矛盾与挑战。医院行业间的竞争越来越激烈,发展面临着不少新问题,也给医务人员人生观、世界观、价值观带来了很大的冲击,而医疗卫生行业又是联系群众最紧密、服务群众最直接的窗口行业之一,也是一个对职业素养和职业道德要求很高的行业。思想政治工作是医院各项工作开展的根基,是医院统一思想的重要手段。在医院医疗服务体系建设工作中,最大程度发挥思想政治工作的作用,需要医院管理者不断创新思想政治工作方法,不断明确工作目标,保持和医院发展战略的高度统一,引导职工弘扬医疗卫生行业的职业精神,树立正确的“三观”具有重要的作用。
一、医院开展思想政治工作的重要性
1、强化为人民服务的理念。为了促进医院健康发展,医院越来越重视医疗队伍思想政治工作,进而强化医务人员为人民服务的意识,不断在提高技术和服务水平上体现出医院的服务宗旨。
2、提升医务工作者责任水平。医疗服务工作对于职业道德的重视程度较高,要求医务人员必须始终保持较高的责任意识。加强医务人员思想政治工作,在思想层面强化了对医院医疗服务体系建设工作的支持力度,确保医疗服务活动的有序开展,更好地适应新形势下医疗服务体系建设的需求。
3、提高医疗服务工作的效率。优化医疗服务,可以很大程度上缓解广大人民群众看病难的问题。强化思想政治工作,使职工更加积极主动地调动医院现有的医疗资源和优化服务流程,提高医疗服务效率。
4、提升医院人文关怀质量。医院的主要工作是救死扶伤,加强医务人员思想政治工作,全面提升医院的人文关怀水平,可以更大程度地帮助医务人员实现自我价值,为医院健康发展提供良好基础。
二、医院思想政治工作存在的不足
1、医院对思想政治工作不重视,经常出现重视业务能力,忽视思想政治工作的现象。在医院管理层,少数领导缺乏对思想政治工作重要性的认识,无视思想政治工作在医院发展中的作用,没有静下心来去探究思想政治工作的核心和内涵。
2、在医院思想政治工作岗位上,很多人员都是身兼数职,并没有专门的思想政治工作的人员,导致思想政治工作无法达到其真正的效果。
3、思想政治工作体系不完善,无法将教育工作全面覆盖。当职工思想出现波动时无法提前预知并且进行有效的沟通和疏导,进而增加群体事件发生的概率。
4、部分医务人员没有树立正确的观念。部分医务人员价值取向产生偏移,有的在经济利益的驱动下,医德感削弱,义务感淡漠；对自身的主人翁地位认识不足,认为医院发展与已无关,不求进取；对医院改革存在畏难情绪,不愿从事苦、脏、累、险的工作,其价值观与医院发展目标相左。这些矛盾和思想不仅严重影响职工队伍整体积极性的调动,同时对医院改革、发展和稳定都是很不利的。
三、创新医院思想政治工作
1、提高党员干部政治素质。一是将思想政治教育纳入医务人员综合素质教育中。二是抓住思想政治教育开展的重点与层次。三是注重学习形式多样化。四是抓好医德医风建设,与职工的晋职、晋级、评先和评优挂钩。
2、始终坚持以人为本。医院要把思想政治工作与业务工作有机结合起来,注重对医务人员的人文关怀,增强职工责任感、使命感,认识到只有医院发展了,个人才有希望,树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想,营造出一个温馨的工作氛围,使医务人员对医院有更高的认同度和归属感。通过持续的教育引导医务人员形成正确的价值观。注重维护医务人员的个人权益,保障其依法参与民主监督及管理。
3、为思想政治开展工作提供保障。一是物质方面:为思想政治工作的开展改善活动场所,设立专项基金定期采购书籍、订阅报刊等,对各类先进集体和个人等给予物质奖励。二是队伍建设方面:强化党员干部的示范带头作用,以党支部书记为主,选举出有威信、有能力、懂得做思想工作的一线党员组成思想政治工作专门队伍,形成专兼结合、干群结合的局面,党政一起负责思想政治工作的开展。三是制度建设方面:建立一岗双责的制度,在做好思想政治工作的同时承担起行政工作,党员和党外人员要交朋友,了解他们的具体情况、思想状况。
4、思想政治工作形式、方法的多样化。一是创新载体,充分利用医院的宣传栏、液晶显示屏、内网、外网、QQ、微信、院刊等平台,从不同角度全方位展示医院、医务工作者的风采。二是落实党务、院务公开,将医院的重大决策、惠民政策及时公开,接受职工及群众的监督,以便改善医患关系,增加信任度。三是大力支持群团组织在医院建设中开展工作、贡献力量。四是积极组织开展健康向上的文体活动,丰富职工生活。支持开展丰富多彩的文体娱乐活动,努力营造科学、文明、健康的工作环境,满足职工不断增长的精神文化需求。
5、在考核上建立长效机制。思想政治工作的首要任务应该是为医疗工作提供保障,始终坚持以患者为中心。将社会效益放在第一位,同时平衡好业务水平、管理能力、医患关系、经济效益等各项指标,科学合理地进行综合考核。
(作者单位:安徽省六安市中医院)
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