浅谈如何深化计生单位思想政治工作
皖西日报
作者：王燕
新闻 时间:2020年06月17日 来源:皖西日报
王燕
随着经济社会的发展,人口和计划生育工作面临着适应新形势、新情况和新问题的挑战,给人口计生思想政治工作提出了新的要求。这就需要我们认真分析人口计生职工思想的一些新特点、新变化,从而进一步开拓新思路,寻求新载体,争创新优势,有针对性地进行思想政治教育,充分调动人口计生系统广大干部职工的积极性、主动性、创造性,不断提高人口和计划生育工作水平。
一、紧跟政策变化,学习最新工作理念
基层计生单位在开展思想政治工作中的教育主题很大一部分来源于上级最新指示精神,还有本单位开展工作中出现的新情况以及工作不足等。因此,提升现阶段计生单位思想政治工作成效的第一步就是进一步提升信息敏感度,对上级精神进行深入学习,掌握政策的动态,对本单位的思想政治工作随时调整,将不适合时代发展和人民需要的工作思想剔除出去,在最新工作理念的带领下积极开展工作。
随着时代发展,社会发展形势与之前相比大有变化。当前,基层计生单位要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,同时对本系统内的上级部门有关的政策文件等进行研讨分析,提升本单位思想政治工作的科学性,将先进的工作理念体现在思想政治工作中。
二、增加内部交流,拓展个人思想认识
计生单位的员工,每个人都有自己的一套工作方法,如果职工内部交流机会与途径较少,那么职工之间就不能够受到思想认识水平高的职工的充分影响,工作效率以及工作质量受到一定影响。因此,增加内部交流,有利于员工整体素质的提升,这也是不断提升单位整体思想政治工作水平的有效途径。
计生单位内部需要定期组织各种形式的交流活动,开展优秀员工分享交流会、主题辩论活动、工作情境模拟互动活动等,在分享与交流中提升员工的计生工作思想认识水平,在主题辩论活动中深化员工对计生工作指导理念和先进思想的认识,在工作情境模拟互动中身份互换,感受群众的真实需要,提升工作认识,从而促进思想政治工作水平得以不断提升。
三、做好工作考核,检验思想认识水平
计生单位内员工的思想认识水平体现在其个人的言行以及工作方式中,同时具体的工作效果能够对员工的具体思想认识水平产生检验作用,能够更加清晰的看到员工个人思想政治水平不同而导致的工作效果差异。而做好对员工的工作考核工作,一方面能够形成对工作成效的有效检验,另一方面能够使员工感到提升自身思想认识的重要性与紧迫性,激励单位员工更加用心学习各种先进理论知识,增强对自身工作的指导作用,实现工作效果不断提升的良性循环。
现阶段,我国经济发展形势整体较好,二孩政策的持续推广过程中,人们对生育健康知识的需求逐渐上升。但有的员工在向群众宣传计生健康相关知识中存在工作态度不端正问题,不能满足群众的实际需要,在单位内考核制度下的工作随访中暴露出来,显示出这部分员工思想政治水平有待提高的现实问题。计生单位员工应当运用人民群众接受的语言以及工作方式开展具体工作。
计生单位的工作是面向群众生育健康及保障的工作。面对时代发展提出的新变化,计生单位需要紧抓员工思想政治水平建设工作,在落实先进思想对工作的指导、增加单位内部交流以及做好工作考核基础上,不断提升计生队伍人员素质,为新时代计生工作的高效开展提供人才保障。
(作者单位:霍邱县临水镇卫计办)
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