霍邱县“313”机制筑牢监管“立体网”
皖西日报
作者：
新闻 时间:2019年12月30日 来源:皖西日报
霍邱讯(胡万福)近年来,霍邱县把从严监督管理干部作为全面从严治党的关键工作来抓,通过开展“三个学”,织好“一张网”,聚焦“三个点”等措施,凝聚监督合力,推进干部监督高质量开展。
开展“三个学”,推进干部监督抓早抓小。把党章党规列入干部教育培训必修课,组织观看《生如夏花》《大别山精神礼赞》《榜样4》等先进典型事迹专题教育片；以阜阳市脱贫攻坚中形式主义官僚主义等突出问题为反面教材,组织学习了《六安市“三个以案”警示教育典型案例选编》,并围绕学习内容进行了充分交流研讨发言；以身边事教育身边人,组织观看“交通局长借‘路’敛财自毁‘人生路’(李其江案)”等,并开展专题研讨发言。
织好“一张网”,推进干部监督走深走实。召开干部监督联席会议,通报情况,交换信息、分析解决问题。推动成员单位间的日常联系,实现信息共享,提升监督成效。坚持领导干部谈心谈话制度,找干部“谈工作、摸动态、指问题、听建议”,做到沟通思想,促进工作。用好“12380”网络、电话、短信、来信“四位一体”举报平台,坚持“有案必查、查实必究”,全年共接到并查核信访件20件次,函询干部1人,不予承认党员身份1人,取消两名干部任用资格。
聚焦“三个点”,推进干部监督管常管长。聚焦关键人,不断加大领导干部离任和任中经济责任审计力度,先后对20名领导干部进行了经济责任审计。聚焦关键时,在节假日等重要时间节点,先后对部分乡镇和县直单位干部值班情况、作风情况开展暗访4次,共印发通报两期,向9个单位下发整改函,责令问责干部51人。聚焦关键事,结合巡察工作,对6家单位开展选人用人工作检查,开展选人用人业务培训两期,培训200余人次。
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