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带着“怨气”来 揣着“满意”走

——霍山县综治中心里的暖心事
本报记者 储著坤 通讯员 陈钰

皖西日报 新闻    时间:2026年06月18日    来源:皖西日报

  基层矛盾无小事,一枝一叶总关情。在霍山县,一些居民遇到烦心事,第一反应不再是打官司,而是去综治中心找调解员。这里没有对簿公堂的紧张,有的是耐心的倾听、暖心的沟通和入情入理的疏导。
  “没想到,这么快就解决了,真是太感谢了!”刘某握着调解员的手连连道谢。此前,因道路遗留石块导致车辆爆胎,刘某财产受损却维权无门。霍山县综治中心接到诉求后,迅速转交给交调委,经过实地走访、细致核查,精准锁定了责任主体。大家围坐一起,心平气和地达成了赔偿协议。
  近年来,霍山县综治中心充分发挥统筹协调、矛盾调处、法治宣传主阵地作用,深耕基层矛盾化解一线,以专业调解、暖心服务、主动担当,将大量民事纠纷、信访矛盾化解在萌芽状态。
  类似的矛盾纠纷调解,在温情中不断上演。职工凌女士因道路施工滑倒受伤,先后经历了报警、派出所调解,但双方始终无法达成一致。眼看伤情治疗急需费用,对方又迟迟不给明确说法,凌女士心急如焚。最终,公司负责人陪她一同到霍山县综治中心寻求帮助。
  详细了解事故经过和伤情后,中心工作人员考虑到凌女士尚在治疗期、伤情未稳定,于是当场向她普及相关法律知识,告知合法维权流程,建议她优先安心治疗,待伤情稳定后再协商赔偿事宜。这番专业又贴心的指引,让凌女士心里有了底。
  5月22日上午10时许,凌女士与施工方负责人来到霍山县综治中心。然而,因赔偿金额分歧较大,调解一度陷入僵局。临近下班时间,调解员王冰、戴绍武看着双方僵持的神情,心里盘算着:“这时候散了,若下次再约,调解难度会越来越大。”
  王冰与戴绍武放弃午休,一边向施工方阐明施工安全义务与法律赔偿责任,一边引导伤者摒弃不合理诉求,同时联动涉事企业共同做好思想工作。一轮轮沟通、一次次释法,紧绷的气氛逐渐缓和,对立情绪慢慢消解。最终,双方达成调解协议,赔偿款项当场兑付。几天后,凌女士送来一面锦旗,为综治调解队伍务实高效点赞。
  如果说交通事故、人身伤害纠纷是调解工作的“家常便饭”,那么涉及1400余万元的建设施工合同纠纷,绝对是一道难啃的“硬骨头”。
  这起案件牵涉2家企业、约50名劳动者,双方因项目资金结算、合同履约问题僵持不下。账目细碎繁杂,责任难以界定,前期双方多次自行协商、调解全部无果,当事人原本已决意起诉维权,后来,抱着希望来到霍山县综治中心。
  面对资金账目核对难、资金筹措难、各方诉求差距大这三大难题,霍山县综治中心抽调精干力量组建调查组,用近一个月时间埋头梳理海量账务凭证,结合法律法规逐一厘清责任。
  随后,霍山县综治中心组织11轮集中面对面调解,数十次分头约谈当事人。经过两个多月持续攻坚,调解员的笔记本写满了一本又一本,各方从拍桌子争吵到坐下来协商,从寸步不让到各退一步。
  最终,协议敲定款项分三期兑付,700万元资金已足额落实兑付,剩余款项正按照协议约定如期分批支付。当事人送来锦旗并由衷感慨:“打官司成本高、周期长,多亏调解员尽心调解,帮我们解决了多年难题。”
  小事不出网格,大事不出辖区,矛盾就地化解、纠纷源头清零,正是霍山县基层社会治理能力持续提升的生动缩影。这一转变的背后,是法治观念的深入人心,更是群众对综治调解工作的高度认可。
  霍山县委政法委相关负责人表示,将持续发挥基层社会治理“桥头堡”作用,不断优化矛盾纠纷多元化解机制,做到矛盾早发现、纠纷早化解;持续加大法治宣传力度,常态化开展以案释法、普法宣讲活动,引导广大群众遇事找法、办事依法、解决问题用法、化解矛盾靠法。