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坚守,为了千家万户的平安幸福
——记霍邱籍全国应急管理系统先进工作者、武汉市江汉区江汉路消防救援站站长助理李长春本报记者 董俊 吴敏 张莉 文/图
皖西日报
作者：
新闻 时间:2026年01月22日 来源:皖西日报
武汉江汉路商圈的繁华深处,有着117年历史的汉口水塔默然矗立,见证着这座城市的沧桑巨变。水塔脚下,江汉路消防救援站内,站长助理、一级消防长李长春正逐件检查抢险救援装备,眼神锐利而沉稳,透着历经岁月淬炼的坚定——这份坚定,源于他30年扎根消防一线的执着坚守,更源于三次放弃转业良机、毅然选择坚守的赤诚。
李长春,这位从六安市霍邱县走出的硬汉,在这个湖北省最忙碌的消防站已坚守30年。他以“万次出警零失手”的战绩,成为守护一方平安的“定海神针”,用日复一日的坚守,书写了一曲“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的忠诚赞歌。
三十载赴汤蹈火,四十余项荣誉为证:李长春先后荣获全国应急管理系统先进工作者、全国抗击新冠肺炎疫情先进个人等国家级表彰,凭借实战功绩荣立二等功2次、三等功5次,还获湖北省五一劳动奖章、“十大荆楚消防卫士”等省级荣誉。
少年立志赴荆楚,初心扎根江汉畔
1996年,湖北消防总队赴六安招兵的消息传来,“消防武警”的称谓让李长春心生向往:“在我心里,武警就是保家卫国的英雄,只要能穿军装,我就义无反顾。”带着对军营的憧憬,他告别家人登上南下列车,经三个月严格集训,李长春被分配到江汉路消防中队(现江汉路消防救援站),从此与这座长江边的城市结下不解之缘。
初入消防中队时,李长春心中曾掠过一丝失落。“年少时憧憬的部队,是枪炮列阵、气势恢宏的模样,可真到了消防站,眼前只有几辆消防车,与想象中的场景相去甚远。”这份最初的落差,却在首次亲历火场后被彻底颠覆。
那是一场老城区民房火灾,浓烟滚滚、呛人窒息,刚入伍的李长春跟在老兵身后,原本只是观摩学习火场处置。然而,当看到前辈们不顾个人安危,毫不犹豫地冲进烈焰浓烟开辟生命通道时,他的内心受到了强烈震撼。“原来消防兵是‘养兵千日、用兵千日’的特殊兵种,没有硝烟的战场,同样考验着勇气与担当。”
那一刻,他猛然醒悟:“若参军入伍未必能奔赴前线,而消防岗位上,每一次警铃响起都是冲锋号,每一处火场都是实打实的战场。”前辈们逆行的背影,让他真切读懂了这份职业的重量与伟大。自此,他坚定了初心:“必须刻苦训练、锤炼硬功,早日成为一名能打胜仗、守护民安的优秀消防员。”
江汉路消防救援站辖区8.6平方公里,覆盖核心商圈与密集老旧居民区,街巷狭窄、人口稠密,既有砖木结构的百年老宅,也有鳞次栉比的商业楼宇,消防通道狭窄、水源分布不均等问题突出。建站以来,这里始终是武汉消防的“主战场”,年均出警1100余次,最高单日12次,是湖北全省建队历史最长、辖区情况最复杂、出警频次最高的消防站。
上世纪90年代的消防站设施简陋,老式水罐消防车、简易防护装备是标配,队员们靠着“冬练三九、夏练三伏”锤炼本领。“夏天练单杠,手心茧子磨破又长；冬天爬挂钩梯,手指冻僵仍不敢松懈。”李长春回忆道。
2008年汶川地震,李长春主动请缨驰援青川。彼时女儿3岁高烧输液,他却来不及道别,随队奔赴灾区。余震不断的废墟上,他和战友连续奋战68小时,徒手刨挖砖石,12小时救出被困老人。
这一年,服役满12年的他迎来第一次转业选择——按照政策,服役12年以上的消防员可由政府安排工作,彼时不少战友选择转入事业单位或国企,获得更稳定的生活和更多陪伴家人的时间。但看着朝夕相处的战友、熟悉的辖区街巷,他毅然选择留下:“这里的每一条路、每一栋楼我都熟,群众需要我,我舍不得走。”
淬火砺剑担使命,危难面前勇逆行
“江汉路的警情没有小事,每一次出警都是与死神赛跑。”这是李长春常挂在嘴边的话。30年来,他参与处置各类灭火救援任务1万余次,抢救疏散群众2000余人,在血与火的考验中练就过硬本领。
2016年冬夜,黄陂街一栋百年老建筑突发大火,火势蔓延至相邻三栋民房,多名居民被困。作为攻坚组负责人,李长春带领队员第一时间抵达,制定“先救人、后灭火”方案。他顶着浓烟冲进火场,在三楼发现行动不便的老人,果断背起老人低姿匍匐穿越烟火区,往返三次救出8人,自己的制服被火星烧出破洞,手脚多处划伤。
这一年,他迎来第二次转业机会,地方单位主动抛来橄榄枝,承诺给予管理岗编制和优厚待遇,家人也劝他“换个轻松的工作,多顾顾家”。但想到火场中群众期盼的眼神,他再次婉拒:“灭火救援是我的使命,只要队伍需要,我就坚守到底。”
2020年抗疫期间,李长春主动驻守火神山医院89天,担任临时党支部副书记。他带领7名党员完成营房规划、1000具灭火器转运、1167个感烟探测器安装等工作,还绘制三维电子沙盘,制定115份应急预案。他每日巡查黄区、绿区,不定时深入红区排险,累计消杀2万平方米,开展安全培训15次,确保医院零安全事故,荣获“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”。
作为站长助理,李长春总结出“楼层火灾上楼层,闷顶火灾进闷顶”的老式居民楼火灾扑救战法,在支队广泛推广。同年9月,江汉北路写字楼电梯故障,7名工人被困半空。他否决盲目破拆方案,创新采用“破墙救人”策略,指挥队员精准凿洞,全程安抚被困者情绪,近4小时成功营救所有人。30年间,他还参与“1·26前进电子市场火灾”“天津港危化品爆炸”等重特大任务,在武汉商职医院大火中救下13名婴幼儿和20余名产孕妇。
薪火相传育新人,一腔赤诚护民安
“李班长是我们的榜样,更是定心丸。”在江汉路消防救援站,年轻队员们都亲切称呼他为“李班长”。30年来,他带出200余名消防骨干,不少徒弟已成各地中坚力量。而这份传承的坚守,在消防改革转制期尤为动人。
2018年消防队伍改革转隶,这是李长春面临的第三次转业抉择。彼时不少老队员心生顾虑,有人劝他:“凭你这么多军功章,转业能选个好单位,还能多照顾父母和家人。”按照政策,他的服役年限和立功经历可优先获得公务员或事业单位编制,这是许多人眼中的“天赐良机”。但他不仅自己坚定留下,还主动开展宣讲:“从橄榄绿到火焰蓝,改变的是制服颜色,不变的是责任与担当。”在他的带动下,所在救援站改革期间无一人提出转业申请,整支队伍的凝聚力战斗力持续增强。
“训练多流汗,火场少流血。”这是李长春的训练理念。作为分管训练的站长助理,他对队员要求严苛,挂钩梯落点、水带连接、破拆力度都要精准规范,常亲自示范、手把手指导。他结合辖区特点,牵头制定10余项实战预案,让队伍战斗力持续提升。
生活中,他是暖心“大家长”,笔记本上记着每位队员的生日、家庭情况,队员生病送药、家里有难协调,逢年过节组织团圆饭,让远离家乡的队员感受集体温暖。
年近五十的他仍紧跟时代,向年轻队员请教无人机操作、智能指挥系统,2017年参加全国士官长培训,成为全国唯一获“校长奖”的学员,用实力证明老队员的担当。作为支部纪检委员,他推行“党建网格化”工作法,带领党员对辖区14个网格开展上万次模拟,确保灾情发生时快速响应。
30年坚守,李长春用40余项荣誉诠释忠诚,却对家人满是愧疚。妻子独自承担家庭重任,女儿出生时他在外地执行任务,三天后才赶回；家长会、亲子活动几乎从未参加。
30年寒来暑往,汉口水塔依旧矗立,消防站的警报仍会随时响起,他的坚守如长江之水从未停歇。“只要身体允许,我想一直干到退休。”李长春说,他最大的心愿,就是看着江汉路商圈平安繁荣,看着千家万户幸福安康。
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