基层发改政工干部须强化“四种意识”探析
皖西日报
作者：王顶勇
新闻 时间:2025年07月08日 来源:皖西日报
王顶勇
县级发改部门作为县域经济发展的综合职能部门,其思想政治工作的成效直接关系到国家战略的基层实施效能。政工干部素质的高低,能力的大小,直接影响思想政治工作的效果,影响着单位的团结稳定,也关乎着部门在履职中的担当作为。如何才能成为一名优秀的政工干部呢?笔者认为,必须立足部门职能定位,强化大局意识、角色意识、创新意识、执行意识,将思想政治工作深度融入国家宏观经济贯彻和基层治理实践,为县域经济社会高质量发展注入思想动能。
强化大局意识,团结进取
“不谋全局者,不足谋一域。”政工干部是党的路线方针政策的宣传者、执行者和干部职工的服务者,其工作的重要性不言而喻。因此,必须在全局的框架下思考工作,以宏观的思维分析全局,以微观的工作维护大局。对于发改政工干部而言,更应站位发展全局的“瞭望塔”服务发改实践,践行新时代思想政治工作的要求,准确把握好以下三个方面:一是强化政治引领,通过“理论武装+实践转化”双轮驱动,帮助干部职工精准把握“国之大者”；二是突出价值塑造,运用“场景化解读+穿透式传导”方法,确保上级决策部署转化为具体行动的坐标系和施工图；三是培育生态土壤,打造“清朗政治生态圈”,形成以目标共识为圆心、以协同共进为半径的良性工作循环。既坚守“围绕中心不偏离”的政治红线,又激活“众人划桨开大船”的干事动能。
强化角色意识,勤勉敬业
角色意识就是“在其位、谋其政、成其事”,切实担负起自己应尽的责任。作为发改政工干部应发扬深耕责任田的“孺子牛”精神,以“讲政治懂政策、监管服务一体化”为标杆,既要努力成为经济政策的“活字典”,也要当好队伍思想的“稳压器”。深化角色意识与勤勉敬业的深度融合,筑牢各工作环节思想政治根基。
强化创新意识,务求实效
思想政治工作如何实现创新,首先,要创新方式方法。勇于突破传统的“说教”模式,增强互动交流,在思想碰撞中深化认识、凝聚共识；用好“现场课堂”,组织干部职工到项目现场、廉政教育基地、红色教育基地等进行沉浸式学习,增强感性认识和价值认同。其次,要善用现代传播手段。建立部门内部学习平台,定期推送理论学习资料、政策解读、先进事迹等,通过微党课、短视频等以生动形象的方式传播核心价值理念；利用有关平台组织学习竞赛、知识测试等,提高参与度。从而更好地将思想政治工作融入中心工作,实现“同频共振”。
强化执行意识,改进作风
发改部门作为政府抓经济社会发展的排头兵,其干部职工对政策的理解力和执行力至关重要。作为政工干部,首先,要做到提高贯彻执行的思想认识,增强工作定力,坚决克服畏难情绪,以实干的作风,自觉适应新形势、新要求,身体力行地把各项工作落到实处。其次,要通过系统化、制度化、常态化的思想政治工作来统一思想、凝聚共识,提升干部职工对政策的认同感和贯彻落实的使命感,实现增强执行力与改进工作作风的有机统一；才能真正将思想政治工作的优势转化为推动县域发展改革事业高质量发展的强大动力和坚强保障。
思想是行动的先导,政治建设是根本保障。思想政治工作是事业发展的“生命线”,是激发担当作为的动力源、防范廉政风险的防火墙、凝聚团队合力的黏合剂、提升履职能力的助推器。政工干部的“四种意识”建设,本质是推动“政治势能向发展动能”的转化工程。抓牢抓实思想政治工作,就是抓住了推动事业发展的关键引擎。
(作者单位:霍邱县发展和改革委员会)
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