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丁集镇
选优建强村干部队伍
皖西日报
作者：刘欣悦 黄雪彦
新闻 时间:2025年07月04日 来源:皖西日报
本报讯(刘欣悦 记者 黄雪彦)近年来,裕安区丁集镇坚持问题导向,强化村级干部培养,围绕村“两委”力量配备,在“选”“培”“育”上下功夫,切实建强村干部队伍。
在“选”上下功夫。丁集镇坚持“德才兼备、群众公认、公开公平、竞争择优”的选人用人标准,不断充实村“两委”干部资源,明确35周岁以下、大专及以上文化程度等硬性条件,采取组织推荐、个人自荐等多种方式,把政治上靠得住、工作上有方法、对农村有感情的优秀青年选进村级后备干部队伍,并建立村级后备干部资源库,全力做好村“两委”后备人才储备。截至目前,全镇共有17名村级后备干部,其中全日制本科以上6人。
在“培”上下功夫。该镇将村级后备干部教育培训纳入镇党委年度工作计划,聚焦提高政治理论素养和工作业务水平,通过跟班学习、帮带培养、实践锻炼等方式,对村“两委”后备人才进行重点培育,采用“1+1”结对帮带模式,精选基层经验丰富、综合能力强的村“两委”干部,对发展成熟的后备干部进行“一对一”“点对点”重点施教,为进入村“两委”提供能力保障。
在“育”上下功夫。丁集镇让后备干部积极参与村级事务的管理与运行,对发展成熟、实绩明显、群众公认的村级后备干部,优先提拔使用。在今年的村“两委”三个一配备中,该镇13个行政村全部健全基层组织,每村村“两委”干部中,配齐1名全日制本科生、1名30周岁以下团支部书记、1名35周岁以下妇联主席,优先将村级后备干部选进村“两委”班子。
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