医院工会在提升职工思想政治素质中的作用与策略
皖西日报
作者：靖雯
新闻 时间:2025年04月28日 来源:皖西日报
靖雯
在新时代医疗体系中,医院工会作为连接医护人员与医院管理层的重要桥梁,承担着维护职工权益、促进医院和谐发展以及提升服务质量的多重职能。其作用不仅体现在保障医护人员的合法权益上,还通过组织建设、制度完善和服务拓展,推动医院整体治理水平的提升。医院职工的思想政治素质是医院发展和医疗服务提升的重要基石,涵盖政治立场、职业道德、团队协作、创新意识、文化认同和心理素质等多个方面。通过加强思想政治教育,可以全面提升医院职工的综合素质,为医院的高质量发展和医疗卫生事业的进步提供有力保障。
一、医院工会的职能与作用
1.维护职工权益。医院工会通过构建高效的沟通机制,及时采集并传递医护人员的意见与诉求,确保职工的声音在政策制定与执行过程中得到充分考虑。工会参与薪酬、福利及工作环境等政策的制定,保障医护人员获得公正待遇,提升其职业满意度与工作热情。此外,工会为医护人员提供法律援助与心理支持,帮助其应对职业压力与法律纠纷,维护其身心健康。
2.促进医院和谐发展。工会通过组织文化活动与体育赛事,增强医护人员的团队凝聚力与归属感,营造积极向上的工作氛围。例如,举办运动会、团队拓展及文化艺术活动,不仅满足医护人员的非工作时间需求,还促进其职业效能与创新能力的提升。工会通过搭建信息交流平台,消除医护人员与管理层之间的误解与矛盾,推动医院内部和谐稳定。
3.提升医院服务质量。工会通过职业支持与培训服务,帮助医护人员提升专业技能与应对能力,从而提高医疗服务的整体水平。例如,定期组织医学知识更新、管理技能培训及心理健康辅导,为医护人员提供全方位的职业支持。同时,工会通过与外部资源的合作,为医护人员提供法律咨询、财务规划及健康管理等服务,进一步拓展服务领域,增强服务实效性。
4.推动医院治理精细化。工会在医院治理中的作用不仅体现在具体的服务功能上,还通过组织建设与制度完善,推动医院管理的精细化与规范化。通过明确职责分工、优化管理机制及建立反馈体系,为医院的持续发展提供有力保障。
二、职工思想政治素质的内涵
1.坚定的政治立场与思想觉悟。医院职工需以党的理论和方针政策为指导,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保在思想上和行动上与党中央保持高度一致。
2.职业道德与医德医风。医务人员需恪守医德,尊重生命,以患者为中心,提供人性化、个性化的医疗服务。良好的医德医风不仅是思想政治工作的核心内容,也是提升医疗服务质量、构建和谐医患关系的关键。
3.团队协作与创新意识。医院职工需具备团结协作精神,共同推动医院项目建设和内部管理的良性发展。同时,应激发创新意识和责任担当,适应医疗体制改革和市场竞争的需求,为医院的高质量发展贡献力量。
4.医院文化认同与践行。医院文化中的精神文化、行为文化等为思想政治工作提供丰富内涵。通过文化建设,可以增强职工的职业满足感和归属感,营造积极向上的工作氛围。
5.心理素质与情绪管理能力。面对工作压力和挑战,职工需保持积极的思想状态,通过心理支持和情绪疏导,提升心理健康水平,确保高效、稳定地开展医疗服务。
三、医院工会在提升职工思想政治素质中的作用
1.思想政治教育的主体保障作用。工会通过组织培训、实践活动等形式,将思想政治教育贯穿于职工的日常工作与生活中。例如,组织职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观等,结合医院实践案例引导职工将理论与实践相结合,从而提升职工的思维认知水平和服务意识。这种教育方式不仅增强职工的政治觉悟和思想深度,还使其在医疗服务中更加注重医风医德建设,以更加负责和严谨的态度参与医疗实践。
2.满足职工发展需求。在新时代背景下,医疗行业对职工综合素质的要求日益提高,而职工的思想政治素质直接影响其职业发展和服务能力。工会通过创新活动形式和内容,帮助职工提升综合素质,满足其可持续发展需求。例如,工会组织的职业技能竞赛、心理健康服务等活动,不仅提升职工的专业技能和心理素质,还为其提供成长机会和发展平台,增强职工的职业认同感和归属感。
3.正确引导职工思维。作为思想政治教育的实施主体,工会在教育经验和人才资源方面具有优势,能够有效保障思想政治工作的实施质量。通过长期教育引导,工会帮助职工树立正确的价值观和服务意识,使其在医疗服务中更加注重患者需求和医疗质量。此外,工会根据新形势动态调整思想政治工作的方向和细节,确保职工始终以积极的态度和高度的责任感参与医疗服务。
4.提高职工认同感。通过开展思想政治工作,工会与职工形成良好的互动与双向反馈机制。工会关注职工的根本权益,站在职工角度为其提供支持和帮助,从而提升职工对医院集体的认同感和归属感。此外,工会通过围绕核心价值观实施思政教育、创新思想政治工作形式、结合思政工作给予职工关怀等策略,全面提高职工的思想政治素质。例如,工会通过创新教育形式,采用线上线下联动的方式开展思想政治教育,使新思想更好地传递到职工群体中；通过组织竞赛活动、心理健康服务等多元化活动,满足职工的多样化需求；通过实施精准帮扶、维护职工权益等措施,为职工提供关怀与支持,增强思想政治工作的实效性。
四、医院工会提升职工思想政治素质的策略
1.加强工会自身建设,提高工作水平。工会作为职工代表组织,必须具备强大的内在力量才能更好地履行职责。因此,工会应优化自身的组织架构,确保每个职能部门都能发挥作用,增强工会的整体工作效能。选拔和培养高素质的工会干部是关键,这些干部不仅需要具备扎实的理论基础,还应具备较强的沟通能力、组织能力和协调能力,能够在复杂的医院环境中调动各方力量。可以定期组织培训和学习活动,特别是在新时代信息化、全球化的背景下,工会干部需要掌握一定的现代管理工具和技术,例如数据分析、在线协作平台的使用等。这些现代化的技能和知识不仅有助于提升工会工作效率,也能在思想政治教育和文化建设方面提供创新的手段和方法,从而更好地服务于职工,增强职工的思想政治素质。
2.创新思想政治教育方式,提高教育效果。采取更加灵活和多样化的形式,使教育内容更具吸引力和实效性。传统的教育方式多依赖于纸质材料或线下讲座,但在数字化和网络化的时代背景下,工会可以通过新媒体平台,例如微信群、微博、抖音等社交平台,开展线上与线下结合的教育活动。这些平台能为职工提供更便捷、更互动的学习途径,例如通过网络视频、直播讲座、在线讨论等方式,使职工能够在任何时间、任何地点进行学习和交流。此外,工会还可以组织职工参与社会实践活动、志愿服务等,让职工在实践中感受社会责任,增强集体意识和服务意识。通过这些方式,职工不仅能更好地理解理论知识,还能在实际行动中体会到思想政治教育的深刻意义,进而增强责任感和归属感。为提高思想政治教育的吸引力,工会还可以结合医院的文化特色,组织形式多样、富有创意的文艺活动、主题教育等,营造积极向上的文化氛围,使思想政治教育无处不在。
3.完善民主管理机制,保障职工参与权利。民主管理机制的完善是提升职工思想政治素质的重要途径,职工只有在参与管理和决策过程中获得充分的知情权、参与权、表达权和监督权,才能增强自身的责任感和归属感。工会可以推动职工代表大会制度的全面落实,使职工能够通过代表大会表达诉求、提出建议,并参与到医院的各项决策中。此外,工会还应强化院务公开制度,确保医院管理的透明度,定期发布医院的重大决策、政策变化、财务状况等信息,让职工充分了解医院的运营和发展。为进一步保障职工的参与权,工会还可以创新职工意见征集和反馈机制,通过设立专门的意见箱、在线调查表等方式,广泛收集职工的意见和建议,并及时给予反馈。
4.构建和谐劳动关系,维护职工合法权益。通过制定合理的薪酬体系、完善绩效考核制度来激励职工,为职工提供公平、公正的待遇。此外,工会还应积极参与劳动争议调解,帮助解决职工在工作中遇到的困难和矛盾,确保职工合法权益不受侵犯。工会可以组织相关的法律法规培训,特别是劳动法和相关行业规定的普及,帮助职工增强维权意识。同时,工会要关注职工的身心健康,定期开展职业压力管理、心理健康辅导等,帮助职工应对职业中的压力和挑战,提高职工的心理素质,提升整体幸福感和归属感。在这种良好的劳动关系氛围中,职工不仅能够感受到工会的关怀和帮助,而且能够更加积极地投入到工作中,提高工作效率,增强医院的凝聚力。通过建立起和谐的劳动关系,工会能够有效提升职工思想政治素质,并进一步推动医院可持续发展。(作者单位:六安市中医院)
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