思想政治工作初探
皖西日报
作者：卢紫云
新闻 时间:2024年08月26日 来源:皖西日报
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。新形势下,强化思想政治工作就是要因势利导,整体推进,全面开创思想政治工作的新局面。因此,我们要有的放矢,创新理念,用新视角、新思维、新方法、新途径、新手段、新措施、新机制去占领新领域,拓展新空间,教育新员工,坚持思想上尊重员工、情感上贴近员工、工作上依靠员工,从员工中汲取智慧和力量,大胆实践,探索长效机制,开创新局面。
一、改进工作方法。受经济、文化、思想多元化的影响,员工思想活跃多变,且其个体的差异性给思想政治工作带来了复杂性,一些影响稳定的因素时隐时现。实践中应“一把钥匙开一把锁”,具体问题具体分析。如常用的方法有:“摆事实、讲道理、明是非”的说服教育法、“创设情境、感化员工”的情感陶冶法等,在运用时应作适当改进,因材施教,不可刻舟求剑。思想政治工作一要角色意识强,二要积极主动做,“主动做,越做越主动；被动做,越做越被动”,二者收效大相径庭。
二、改进工作方式。要充分发挥政治优势,提高工作的时代性、主动性、针对性和实效性,思想政治工作应着力于从两个方面改进:一是着力改进教育方法。传统教育能集中教学、保证时间,具有系统化和专门化优势,但应注重改进教育方法、深化教育内容、突出教育重点,如传统的“你说我听、读书读报”的单纯灌输方式需要改进,应多采取图文并茂、有声有色、讨论互动、双向交流等方式,提高教育效果。二是着力改进教育作风。思想政治工作要改变被动局面,应当避免高高在上,甚至于盛气凌人,要本着“贴近基层,解决问题”的精神,坚持尊重思想工作规律与走群众路线有机结合的原则,树立为基层服务思想,主动改进工作作风,走基层、接地气,与员工“零距离”接触,打成一片,再来“说话论道、传达精神、鼓舞士气、化解矛盾、解决问题”等,犹如春风化雨,润物无声,乐于被员工接受。
三、创新工作实践。一是领导引领法。领导的引领作用在思想政治工作中具有强力的带头示范效应。领导必须具有能胜任思想工作和经济工作的双重本领,带头表率以身作则,带头示范引领员工,带头廉勤承诺践诺,“要求员工做到的自己首先做到,要求员工不做的自己坚决不做”,让员工感到自己可亲、可信、可敬。二是榜样引路法。借助榜样引路,带动示范效应,树立先进,转化后进,抓两端带中间,营造“比、学、赶、帮、超”的进取氛围。三是主题引导法。思想政治工作要想广泛贴近员工,推动工作,就要充分发挥活动平台的载体作用,围绕单位工作的重点、难点、热点,开展以学习、教育、讨论、调研、竞赛、文体等内容为不同主题的专项活动,主动引入新思想、引进新典型、引用新方法、引发新兴趣、引向新目标,吸引更多的员工参与进来,亲身体验,与活动主题、实践要求产生“共识共鸣、双向交流”,引导员工把主要精力集中到服务工作上,放在提高两个效益上。
四、发挥平台优势。当前,多媒体发展很快,互联网、智能手机业已成为企业、员工的重要信息平台,具有“速度快、传播广、渠道多”的优势。新时期思想政治工作要改变旧观念,开阔新视野,迅速占领各种新媒体新阵地,拓宽思想政治工作新领域,扩展思想政治工作覆盖面。要充分利用以互联网、智能手机为代表的新媒体强大功能,上传下达,引导舆情,沟通思想,凝聚力量,探索企业思想政治工作在新领域的巨大潜在作用。身处“微”时代,要进行微宣传、微教育。单位开通网站、专业群,员工个人开通博客、微信等,信息十分畅通,应将这些信息资源整合成一个思想教育大平台,形成“云分析、群管理、微引导”的思想政治工作新途径,掌握工作主动权,进行网上调研,收集基层情况,了解员工思想,分析预测动态,及时做出判断和指导,避免出现负面效应,消除不稳定因素,以增强思想政治工作的针对性、实效性。
(霍邱县第二人民医院 卢紫云)
|
放大
缩小
默认