浅谈工会在事业单位精神文明建设中的重要作用
皖西日报
作者：蒋红星
新闻 时间:2024年06月27日 来源:皖西日报
蒋红星
事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体,是我国社会主义现代化建设的重要力量。随着经济社会的不断发展和进步,事业单位在推动社会文明进步中扮演着越来越重要的角色。工会作为事业单位内部的重要组织,在促进员工团结、维护员工权益、推动精神文明建设等方面发挥着不可替代的作用。
一、工会的职能与优势
1、事业单位精神文明建设的参与者
作为参与者,工会积极组织职工参与到精神文明建设的各项活动中来。工会通过举办各种形式的文体活动、文化讲座、志愿服务等活动,为职工提供了广泛参与的机会,使职工在参与中感受到精神文明建设的成果,增强了对事业单位的认同感和归属感。
2、事业单位精神文明建设的组织者
工会作为事业单位内部设立的职工组织,不仅代表着广大职工的利益和诉求,还承担着推动事业单位精神文明建设的重任。在精神文明建设的过程中,工会发挥着不可或缺的作用,为事业单位提供着丰富的参与者和组织者资源,同时也是推动事业单位精神文明建设的重要力量。作为组织者,工会则发挥着统筹规划、协调资源的作用。工会根据事业单位精神文明建设的总体规划和目标,结合职工的实际需求和兴趣爱好,制定具体的活动方案,并协调各方资源,确保活动的顺利开展。通过工会的组织,事业单位的精神文明建设得以有序开展。
3、事业单位精神文明建设的推动者
工会作为事业单位精神文明建设的推动者,发挥着引领和推动的重要作用。工会始终坚持以职工为主体,积极倡导社会主义核心价值观,引导职工树立正确的价值观和道德观,推动形成良好的职业道德风尚和文明行为习惯。
二、工会促进事业单位精神文明建设的主要途径
1、文明培育
工会能够充分发挥在职员工教育方面的重要作用和优势惯性。精神文明的建设影响单位职工与领导班子的道德素质、精神风貌以及价值取向,工会作为事业单位的重要组织,通过文明培育的方式,推动事业单位精神文明建设的深入发展。工会可以通过开展职业道德教育、文明礼仪培训等活动,提升职工的道德素质和文明素养。工会可以组织职工参与志愿服务、社区建设等社会公益活动,引导职工积极投身社会,培养职工的社会责任感和奉献精神。这些活动不仅能够增强职工的文明意识,还能够提升事业单位的整体形象,促进事业单位的和谐发展。
2、典型示范
事业单位职工是保障单位高质量发展、创新的重要力量。在事业单位内开展精神文明建设,通过工会自身的服务能力、协调职能、培育基地等多方面的功能和作用,实现典型示范,带动整个事业单位的精神文明建设水平提升。工会可以深入挖掘和宣传身边的先进典型,通过举办表彰大会、座谈会等形式带领职工学习先进事迹,弘扬单位内的精神力量,激发职工的奋斗精神和创造力。工会通过树立典型、表彰先进的方式,发挥榜样在精神文明建设中的引领作用。工会可以定期开展“优秀员工”“文明职工”等评选活动,对在工作中表现出色、道德品质高尚的职工进行表彰和奖励。这些典型的树立,不仅能够激发职工的荣誉感和进取心,还能够引导其他职工向先进看齐,形成积极向上的良好氛围。这些典型的示范作用,能够推动事业单位的精神文明建设不断向前发展,形成更加文明、和谐、向上的工作环境。
3、机制保障
工会是事业单位精神文明建设的重要力量,能够在建设过程中以机制保障精神文明建设的深入开展。为了确保工会能够在事业单位精神文明建设中发挥更加积极的作用,需要建立健全相应的机制保障。工会应建立完善的组织机制,确保其在事业单位内部的地位和作用得到充分认可。工会应积极参与事业单位决策过程,为精神文明建设提供政策建议和决策支持。工会以点带面,打造职工精神文明建设的服务圈。围绕工作中心凝力聚魂,使职工在工作中形成内化的精神动力,共同构建具有精神文明特色的工会机制,确保精神文明建设的持续发展。工会应建立有效的激励机制,激发职工参与精神文明建设的积极性和创造力。工会可以通过举办文化活动等方式,对在精神文明建设中表现突出的职工进行表彰和奖励,以激励机制作为强基固本的手段,不断提升职工的参与度和满意度。
总之,工会在推动事业单位精神文明建设方面发挥着不可替代的作用。通过文明培育、典型示范、机制保障等途径,工会能够激发职工的积极性和创造力,提升职工的道德素质和文明素养,推动事业单位形成更加文明、和谐、向上的工作环境。事业单位也应加强对工会工作的支持和指导,为工会提供更好的工作环境和条件,共同推动事业单位精神文明建设的深入发展。
(作者单位:六安市地方海事处)
|
放大
缩小
默认