做好基层单位机关党建工作的思考
皖西日报
作者：刘元
新闻 时间:2023年09月16日 来源:皖西日报
刘元
党的二十大报告为新时代基层党建工作提供了基本遵循。面对新形势新任务新挑战,如何抓好基层单位机关党建工作,笔者认为要从以下几个方面着手。
一、增强党建工作的针对性
一要抓重点、强氛围。基层机关党建工作要牢牢把握发展这个中心,紧紧围绕发展目标,牵住“牛鼻子”,服务好全局。要以“五好领导班子”创建活动为抓手,切实把基层组织建设成为始终充满生机和活力的战斗堡垒。要以开展“说老实话、做正派人、干实在事”主题活动为载体,加强党风廉政建设。要以“三个亮点”建设为核心,深化文化建设,巩固环境面貌治理成果,提升职工文明素质和修养。要把创先争优当作当前的一项重要工作,围绕创建省级文明城市的目标,抓好督察落实,确保切实抓出成效。要加强形势任务教育,切实把干部职工思想统一到单位党政做出的工作部署上来,形成心齐气顺、风正劲足的干事创业局面。
二要抓创新、求突破。创新是党建工作的生机和活力之源。随着形势的发展和变化,党务工作者要善于打破惯性思维定势,不断寻求观念上的更新、方法上的创新、工作上的突破。各级党组织要紧紧围绕“创新工作机制,在党委工作落实方面有新举措；创新服务渠道,在党组织服务职工群众方面有新举措；创新思想观念,在管理方面有新举措；创新管理制度,在职工思想教育方面有新举措；创新工作思路,在党组织活动载体方面有新举措；创新工作内容,在党员先锋模范作用发挥方面有新举措；创新工作模式,在党建带团建方面有新举措；创新民主形式,在党内民主管理建设方面有新举措”等八个方面,积极创新党建工作的方式方法,突破制约党建工作的“瓶颈”。
三要抓典型、带示范。党建工作不是抽象的而是具体的,要结合具体工作来开展,与解决实际问题相结合,避免党建工作与实际工作相脱离的“两张皮”现象,不摆花架子,不做表面文章,真正体现在具体行动上。领导干部要经常深入基层,深入职工,有意识地抓一些有带动和示范作用的典型,注意发现基层工作和职工群众中的闪光点,把最具有说服力和代表性的人和事挖掘出来,达到抓一点带一片的目的。
二、提高党建工作的实效性
一要保持奋发有为的精神状态。各级党务工作者要有奋发有为之志,干工作缩手缩脚、该“为”不为,就会丧失机遇,贻误发展。只有知难而上,攻坚克难,才能不失众望,不负重托；要有奋发有为之勇,解放思想,实事求是,既要思想上提高认识,更要行动上鼓足勇气,敢于打破陈规陋习,敢于负责,敢抓敢管,开创工作新局面。
二要坚持真抓实干的工作作风。真抓实干是干好各项工作的基础。要着力解决一些党员干部拼劲松了、干劲弱了、闯劲没了的问题；解决无所用心、敷衍塞责、忙于迎来送往的问题；解决作风漂浮,满足于做“传声筒”、做“中转站”,习惯以会议落实会议的问题；解决急功近利、心浮气躁,不扑下身子干实事,眼睛向上谋位置的问题。要把心思多放在工作上,提高工作质量和效率,切实抓好各项工作任务的落实。
三要保持团结一致的强大合力。团结才能出力量,团结才能出成绩。党务工作者尤其要在这方面做出榜样、当好表率。要讲政治,始终与党组织保持高度一致,维护集体领导的权威,确保政令畅通；要讲党性,严格遵守党纪党规,一个声音喊到底,一个目标一条心,重事业兴衰,轻个人得失,不搞利益之争；要讲配合,单位上下要讲配合,只有配合好了,各司其职、各尽其力,相互支持、相互补台,才能拧成一股绳,做到目标同向、行动同步。
(作者单位:霍邱县水利局)
|
放大
缩小
默认