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城南镇

强化选派干部管理

皖西日报 新闻    时间:2022年01月14日    来源:皖西日报

  本报讯(丁慧 记者 程传军)裕安区城南镇采取多种措施,加强选派干部管理,不断提升群众满意度,助力乡村振兴。
  健全制度,形成管理机制。城南镇严格按照选派干部管理办法,落实选派干部日常考勤制度,不定期采取“四不两直”的方式,对选派干部在岗工作情况进行抽查。要求选派干部坚持在村在岗在状态,规范履行请假手续,形成日常管理工作机制。
  加强服务,凝聚工作合力。城南镇成立选派干部管理工作组,帮助解决选派帮扶干部工作、生活中遇到的困难等。镇党委定期组织谈心谈话,了解选派干部的工作生活情况等,认真听取其提出的问题、意见建议,及时解决,促使选派干部扑下身子、沉下心来扎实工作。
  明确任务,助力乡村振兴。城南镇将抓党建、促乡村振兴作为选派干部的中心工作,通过召开座谈会、实地考察等方式,指导选派干部结合自身和部门优势,积极带领村“两委”班子想点子、谋路子,发展壮大村集体经济,助力乡村振兴。该镇周湾村在驻村选派干部的帮扶、带领下,先后流转本村土地130亩,并建立15亩蔬菜大棚,连续3年实现村集体经济收入超过50万元,带动本村150余户脱贫户、230余户一般农户就业,周湾村已由原先的集体经济薄弱村转变成集体经济强村。