做好新形势下交通系统思政工作的思考
皖西日报
作者：陈瑶
新闻 时间:2021年10月21日 来源:皖西日报
陈瑶
随着社会的发展与各项制度改革的不断推进,如何保持职工队伍思想稳定,促进交通运输各项事业健康稳步发展,成为当前交通系统党组织的一项紧迫任务。因此,我们要做好当前职工思想政治工作,必须紧紧围绕单位向心力和凝聚力的目标,坚持以人为本,把外在教育引导与职工的内在需求相结合,讲方法,重实效,充分调动职工的创造性和积极性,不断增强职工的主体意识和责任意识。
一、正确认识思想政治工作
思想政治工作是引导职工价值取向的重要手段。思想政治工作属于上层建筑的范畴,其教育功能和管理功能具有强烈的引导和牵制作用。思想政治工作是培养职工积极人生态度和科学价值判断的传家宝,是提高职工政治思想、文化技术和心理道德素质,充分调动人的积极性、创造性的重要手段。思想政治工作需体现深厚的人文关怀,让人们感受生命、体验美好、追求崇高,让职工在感动中净化灵魂、升华人格。
思想政治工作是培养单位核心竞争力的有效途径。核心竞争力是一个单位持续创新发展的能力,是一种强大的精神力量,具有驱动、激励和导向作用。一个单位核心价值观念的形成,离不开思想政治工作的推动。只有切实加强思想政治工作,不断提高职工队伍整体素质,才能形成一种向心力,提高单位凝聚力和竞争力,为真正推动单位发展奠定坚实的思想文化基础。
思想政治工作是推动单位创新发展的精神力量。一个单位创新发展的如何,关键要看这个单位对每个职工需求的满足程度。这就要求思想政治工作必须紧紧围绕效益中心,注意研究和了解职工的物质、精神和文化需求,宣传、发动职工调动一切积极因素,抓创新、保稳定、促发展,积极引导职工识大体、顾大局,提升主人翁和责任感意识,为单位发展奠定良好的思想保证。
二、深入了解当前交通职工思想政治工作现状
一些单位和领导很少关心和过问干部职工八小时之外的事情,认为那是职工的私生活,属于个人空间,不属于自己的职责范围,甚至对一些不良倾向和苗头,也是视而不见、放任自流,听之任之。殊不知许多思想问题均源自于八小时之外。由于交通运输行业工作点多线长面广的现实,加之职工队伍文化层次参差不齐,开展思想政治工作也就难免出现差异的状况,重视程度也就大打折扣。思想政治工作成了空洞说教,没有真正把思想政治工作与丰富多彩的实践载体相结合,不能完全释放思想政治工作的活力,职工往往无法接受,失去了公信力和感召力,难以达到理想效果。
三、改进新形势下交通职工思想政治工作的方式方法
交通系统思想政治工作要注重以人为本,态度诚恳,通情达理,帮助职工提高认识,解开疙瘩,理顺情绪,抚平创伤,认清方向,多些“人情味”,少些“火药味”,促进职工内心精神升华。
突破思想束缚,管理上更加注重服务。交通行业的各级党员干部只有真正放下架子,重心下沉,尊重对方,以心换心,缩短感情距离,才能和职工坐到一起、想在一块、谈到一处。要真心实意,带着深厚的感情去做工作,像对待自己的亲人那样无微不至地关心、体贴,使职工感受到温暖,感受到“你为他好”,要放下“我是来教育你的”架子,以平等的心态与之交流,要学会换位思考,倾听不同意见,只有设身处地,以心换心,才能真正理解人、说服人,达到教育人的目的。
强调因人施教,对象上更加注重个性。要激发职工创先争优的进取心,破除甘居中游的思想,说服他们树立可能落伍的危机感,帮助他们找准自身优势,扬长补短,奋力争先；同思想基础较差的职工谈心,首先要主动接近他们,多给一点关怀、温暖和谅解,在亲切交谈中拆除隔心墙,架起连心桥,要注重发现他们思想上的闪光点,肯定长处,帮助进步。
延伸八小时之外,时空上更加注重全程。要把思想政治工作做到现实生活和职工日常生活中,反映客观现实,把握主流,从广大交通系统职工队伍中挖掘和树立典型,善于用身边的人和事激励职工同心协力、奋发图强,为创造美好的新生活而共同奋斗,彻底改变思想政治工作那种远离生活、脱离生活、不注重生活实际的现象,坚持做到走基层、转作风、树廉风,使思想政治工作充满生活色彩和气息。
丰富文化载体,教育上更加注重实效。思想政治工作是一门随机性强、独创性高的应用艺术。在形式上,要紧跟时代发展的步伐,采取职工喜闻乐见的形式,采用现代科技手段来开展思想政治工作。在内容上,要做到“老理论讲出新花样”“老原则融进新内容”,不断赋予其新的内涵和生命力。同时,把爱国主义、集体主义、行业文化教育等许多平时要花费很多时间开展的工作融合其中,在具体的组织上注重做到职工喜欢、内容丰富、形象鲜活,这样就能在不经意间得到最好的效果。
总之,我们要通过行之有效的方法,真正实现思想政治工作从管理向服务、从封闭向开放、从重视堵到重视疏的转变,逐步提高思想政治工作的长期性、针对性、感染力和实效性,促使广大职工心往一处想、劲往一处使,凝聚单位整体活力,促进单位健康、和谐有序发展。
(作者单位:六安市道路运输管理处)
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