舒城县法院:
“青蓝工程”助力青年干警成长
皖西日报
作者：胡永兵 郭洪 储勇
新闻 时间:2021年07月08日 来源:皖西日报
本报讯(胡永兵 郭洪 记者 储勇)“未来属于青年,希望寄予青年。”为把习近平总书记七一重要讲话精神落到实处,7月1日下午,舒城县法院举行“青蓝工程”结对仪式,50名资深法官和业务骨干受聘成为青年人才培养的兼职导师,在接下来的两年中,他们将担任93名35周岁以下青年培养对象的“导师”。
“青蓝工程”取“青出于蓝而胜于蓝”之意,旨在发挥资深法官和业务骨干的“传”“帮”“带”作用,以部门+审判团队为单位,采取指定+自愿的方式,以“一对一”或者“一对多”形式进行认师结对,明确了导师(蓝方)任职资格和条件,导师、青年干警(青方)双方的职责及管理考核等内容。通过跟班学习、个性指导,引导和帮助青年干警筑牢理想信念、提升职业素养、锤炼优良作风,全面提升综合素质和履职能力。
聘任仪式上,4对师生代表签署了“青蓝工程”结对仪式,6位指导老师代表和青年干警代表也分别作了发言。“青年干警是攻坚克难、守正创新最具活力的生力军、后备军。青年干警的成长、成才是一个持续、动态的过程,不同时期、不同阶段、不同岗位对干警的要求也不尽相同。青年干警作为法院事业发展的中坚力量,如何传承好、发扬好舒城法院优良传统,既要自身努力,也要组织培养。而青蓝工程就是这样一个‘双赢’的设计,实现了教学相长。”该院党组书记、院长王成涛表示。
作为舒城县法院的品牌项目,2018年以来,该院在全院范围内实施青年干警指导老师制度,12人被任命为员额法官,10人成为执行业务能手。“青蓝工程”是青年干警指导老师制度的深度延伸和发展,旨在为青年干警成长进步搭建起平台,让优秀的青年干警早日走上审判执行工作一线,为法院人才队伍建设注入新动力。
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