皖西钢城的“绿色突围”
皖西日报
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新闻 时间:2025年10月18日 来源:皖西日报
晨曦微露,当第一缕阳光洒在六安钢铁控股集团现代化园区时,唤醒这片土地的,不再是记忆中高炉的沉重轰鸣与烟囱的滚滚浓烟,而是光伏板汇成的“蓝色海洋”泛起的粼粼波光,以及智能物流系统精准运行的无声韵律。
这里,是霍邱钢铁产业的心脏地带。曾经,“因铁而兴”是这座皖西县城最鲜明的注脚,但也一度面临着资源依赖与环保压力的双重“拷问”。在高质量发展与“双碳”目标的时代浪潮下,一个深刻的“创新之问”摆在面前:传统的铁矿经济,如何破局“傻大黑粗”的刻板印象,实现向绿色化、智能化的华丽转身?
霍邱,正以一场波澜壮阔的转型实践,用硬核的技术突破、多元的产业布局和活跃的创新生态,奋力书写着一份关于绿色转型的精彩答卷。
硬核技术突破,筑牢绿色智造的“压舱石”
“过去拼资源、拼规模,现在拼的是技术、是效率、是绿色含量。”在六钢集团中央控制室,技术负责人介绍,“高炉智能布料控制系统”如同高炉的“智慧大脑”,使冶炼周期缩短15%,资源利用率显著提升。科技创新已成为企业绿色转型的核心驱动力。
智能冶炼,精准高效。“转炉一键炼钢升级技术”将老师傅的经验转化为数字模型,关键工艺稳定性达行业顶尖水平,金属收得率提升2.3个百分点。六钢集团已开发70种品种钢,获多国船级社认证,新产品销售收入占比超50%。
绿色攻坚,超低排放。面对环保硬约束,六钢集团自主研发的“烧结烟气循环脱硝技术”,将氮氧化物排放浓度稳定控制在30mg/m3以下,远优于国家排放标准。钢渣通过资源化利用生产线实现100%综合利用,年减少固废填埋12万吨,相关技术被评为“安徽省循环经济示范技术”。
产品升级,向“新”而行。瞄准新能源、高端装备等新赛道,六钢集团突破了“高强度耐磨钢”“低温韧性管线钢”等关键技术。“Q690级工程机械用钢”成功进入三一重工、徐工机械等头部企业供应链,高端产品产值占比提升至35%,打破了传统钢材的附加值天花板。
技术的系统性革新,让生产流程更智能、排放指标更清洁、产品矩阵更高端,为绿色转型奠定了坚实基础。
产业生态重构,绘就“钢铁+”的融合画卷
绿色转型,绝非孤立的环保治理,而是整个产业生态的重塑。霍邱的答案,在于打破“单打独斗”的传统模式,绘就一幅“钢铁+”多元协同发展的壮阔画卷。
“数字六钢”,智造未来。投资8亿元打造的“数字六钢”平台,实现了原料场无人化、轧钢车间机器人作业、物流智能调度,工厂整体智能化率达60%,年降本增效超1.2亿元。 (下转四版)
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循环链条,吃干榨尽。向上布局年处理50万吨的智能废钢回收中心；向下利用钢渣、水渣生产绿色建材,形成“资源—产品—再生资源”的闭环,绿色产业链持续延伸。
跨界融合,开放创新。与高校及科研机构共建实验室,攻关“氢基竖炉直接还原铁”等前沿技术；厂区100MW分布式光伏电站年发电1.2亿度,满足厂区15%用电需求,“钢铁+新能源”探索出减碳新路径。
依托六钢集团的龙头带动,霍邱县已集聚48家铁基新材料企业,今年1—8月该产业产值达167.5亿元,占全县工业总产值的78.2%。通过“合肥研发+霍邱制造”模式,立讯精密、延锋座椅等企业落户合霍现代产业园,新能源汽车零部件、新型储能等新兴产业开始萌芽。今年1—8月,先进制造业产值增长15.3%,霍邱正从“一钢独大”向“多业并举”的现代化产业体系加速演进。
创新生态培育,激活内生增长的“一池春水”
“创新不是少数人的专利,它可能就藏在某个一线工位的‘小改小革’里。”在六钢集团的“创新角”,一位员工自豪地展示着他的“轧机牌坊冷却系统改造”成果。这项源自一线的智慧,已在全国推广。
炼铁事业部维修作业区的张阳牵头制定“集中润滑技改方案”,使设备停机时间下降60%,年节省维修成本超30万元,同时显著提升了振筛运行稳定性,为高炉连续生产提供了坚实保障。
机制激励,让创新者有回报。企业每年设立2000万元“创新专项基金”,实施“创新项目跟投制”,近三年奖励127项创新成果,员工提出合理化建议3000余条,创造经济效益超3亿元。
人才梯队,让创新有底气。“金蓝领培养计划”与职院合作定制化培养技能人才；引进高层次专家,组建12支专项研发团队。这里既有“国家高层次人才”引领方向,也有年轻技术骨干冲锋陷阵,形成了“专家引领+骨干支撑+新人成长”的良性循环。
文化浸润,让创新成习惯。“创新成果展”“技能比武大赛”成为年度盛事；“创新角”遍布车间,鼓励“小改小革”。20多项一线创新成果解决了生产痛点,创新文化如同空气般弥漫在整个企业。这套组合拳,让创新从“要我创”变成了“我要创”,成为驱动企业绿色转型最活跃的内生动力。
数智赋能加速,点燃高质量发展的新引擎
在数字化转型的浪潮中,霍邱同样走在前列。六钢集团“热轧表面缺陷检测项目”通过高分辨率相机和AI模型,实现了中厚板表面缺陷的精准识别,降低人工成本30%、能耗15%,入选工信部典型案例。
行走在今天的霍邱,一批“专精特新”中小企业如雨后春笋般成长,推动霍邱钢铁产业集群向高端化、智能化、绿色化迈进。
“这份精彩的‘绿色答卷’,源自六钢集团等市场主体的奋勇争先,更离不开霍邱县党委政府‘有形之手’的精准引导与暖心服务……”一位项目负责人感慨地介绍。霍邱县以战略眼光做好“导航员”,以务实举措当好“培育员”,以贴心服务成为“护航员”,成功营造了“亲清”政商关系和一流营商环境,以“一流环境、一流效率、一流保障”护航项目建设,确保早竣工、早投产、早达效。从“点石”成金,到“涅槃”重生,霍邱的这份答卷,写在日益清洁的生产线上,写在高附加值的产品矩阵中,写在跨界融合的产业蓝图里,更写在每一位员工投身创新的目光中。
通过“一企一策”数字化诊断、培育转型标杆,推动重点行业加快数字化转型,霍邱县已累计培育国家级绿色工厂1家、国家级5G工厂2家、省级“专精特新”中小企业27家。从2021到2024年,全县高新技术企业从17家增至54家,年均增速47%。
数字翅膀,正为霍邱工业经济的高质量发展注入强劲动能。实践证明,绿色与发展并非取舍,而是共赢；传统产业不是包袱,而是转型升级的主战场。这座皖西钢城,正以创新为笔,以绿色为墨,在时代的画卷上,奋力书写着一个关于勇气、智慧与希望的精彩篇章。
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