破局“卡脖子” 聚力“新赛道”
——皖西沃土上的科创突围本报记者 黄雪彦 储著坤
皖西日报
作者：
新闻 时间:2025年09月20日 来源:皖西日报
洁净的生产车间内,一颗颗氮化镓激光芯片破茧而出,打破国外垄断；流水线上,一款款火灾探测器加速组装,智慧消防轮廓渐显；新材料实验室里,一片片铸造级车膜正紧张测试,实现国产替代……从半导体芯片、智慧消防设备到特种材料,六安的科创突围“攻坚战”打得正酣。
在皖西这片创新的沃土上,“卡脖子”的技术壁垒、“转化难”的链条断点、“投入少”的现实困境仍客观存在。连日来,记者走访科技企业、科创平台与职能部门,探寻六安如何以“破局者”的姿态,在科技创新的赛道上破解难题、蹚出新路。
强基之路:让企业成为创新“主战场”
在金安经济开发区,一颗颗“六安芯”正从安徽格恩半导体有限公司走向全国、奔赴全球。曾经,氮化镓激光芯片长期被国外垄断。2021年8月,格恩半导体落户六安,首要任务就是啃下“卡脖子”这块硬骨头。
“研发过程中,我们遇到了来自设备、物料以及工艺等诸多方面的挑战。”公司技术中心副总经理、博士杨力勋说,在团队的不懈努力下,不到两年时间,氮化镓激光芯片实现规模量产,填补了国内产业空白,使企业成为全球少数掌握IDM全链条模式的公司之一。
创“芯”突破,并非偶然。格恩半导体的一组数据格外引人注目:研发人员占比超30％,近20名博士领衔,核心团队平均从业经验15年；研发投入占营业额30％以上,已申请专利500余个,授权专利近200个。两个“30％”,是企业闯“无人区”的勇气。
“芯”跳加速的背后,凸显一个深刻的命题:企业在科技创新中主体地位的强弱,直接决定了一个地区的创新效能。格恩半导体的突围,是六安培育创新主体战略的一个缩影。然而,放眼全市,像格恩半导体这样具备核心竞争力的高新技术企业,总体数量还不够多,科技创新“底气”还不够足。
当前,六安高新技术企业总数885家,看似可观,但对比合肥的“万人级”规模仍有差距；研发投入强度、每万人发明专利拥有量,均低于全省平均水平。如何强化企业在尖端科技研发中的主体地位?让更多企业像格恩半导体、应流集团、明天氢能一样,成为科技创新的“主力军”。
解题思路,在实践中逐渐清晰。我市正在实施创新主体“梯次登高”计划,启动高新技术企业与科技型中小企业“双倍增”行动,打造“育苗—强基—领军”全链条培育体系,力争每年新培育科技型中小企业超80家、高新技术企业超30家。同时鼓励龙头企业“揭榜挂帅”,牵头攻关省级以上重大科技项目,确保每年产业创新类项目中超80％源于企业实际需求。
市科技局党组书记章文表示,将强化企业创新内生动力,通过“政策引导+机制倒逼”双向发力,力争全社会研发投入年均增长8％左右,真正构建起“企业为主体、需求为导向、政策为支撑”的创新生态,让科技创新成为高质量发展的强劲引擎。
破壁之举:为成果转化搭建“高速路”
现代化厂房内,中科永安(六安)科技有限公司生产线正低声嗡鸣。工人们正专注地组装图像型火灾探测器,技术人员则对储能电站报警系统做最终验证。这些设备应用于石油化工、电力储能、交通隧道等高危场所,为火灾预警提供“智慧眼睛”。
这家有着2000多平方米厂房,年产值超千万元的高新技术企业,正处于幼苗拔节期,它是安徽工业技术创新研究院六安院(以下简称“安徽工研院六安院”)孵出的“金蛋”之一。谁能想到,四年前,它还只是“安徽工研院六安院”里的一个小团队。
科创平台,是创新与实践交汇的载体。自2020年揭牌以来,安徽工研院六安院带着科技成果转移转化的使命,架起了“桥梁”,一边对接上海、合肥的高校院所,引入29个创新创业团队、245名柔性人才；一边紧扣六安主导产业,推动22项产学研协议落地,和酷豆丁共建联合实验室,助环友科技拿下省科技重大专项,联合成立种子基金,推动“研发在上海合肥、中试制造在六安”的协作模式落地生根。
“我们就像‘科技红娘’,把高校的智力成果‘嫁’给企业的产业需求。”安徽工研院六安院院长胡坤笑着说。目前,院内60余家在孵企业正加速成长,累计培育9家高新技术企业,2025年科技型中小企业数量较2024年增加10家。“映山红双创学院”培训人才超千人次,先进能源材料与器件中试基地正在建设,未来将为更多实验室成果提供“试产”平台,推动科技成果从“纸上”落到“线上”。
据统计,2021年以来,全市累计培育国家级服务型制造示范企业1家,省级制造业创新中心3家、企业技术中心43家、技术创新示范企业12家、工业设计中心15家…… (下转四版)
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