四秩春秋书华章 “医”心笃行保健康
皖西日报
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新闻 时间:2025年05月24日 来源:皖西日报
皖西卫生职业学院附属医院(六安市第二人民医院)穿越历史长河,四秩春秋,风雨兼程,由小到大、由弱到强,深植皋陶大地,精诚医人、厚德济世,始终以服务人民健康为己任,将梦想薪火相传,不负党和人民的重托,走出了一条跨越式发展之路。
踏石留痕 “医”路向上
该院始建于1985年5月,原名六安地区精神病医院,在文盛新巷66号,就几间简陋的平房、39名医务人员,发展到如今的三个院区和一个门诊部,总建筑面积约31.91万平方米、员工总数达1600余名；从一个小小的专科医院到二甲综合医院,再到如今三级甲等综合医院,一代又一代的二院人用精湛医术守护着一方百姓。
1978年,医院迁至六佛路(现磨子潭路)73号新址。2011年,一号楼(综合病房大楼)拔地而起。次年,医院成功创建“二级甲等综合医院”,实现了第一次历史性跨越。
党的十八大以来,医院迎来了前所未有的蓬勃发展期。普外科、康复科等特色学科迅速崛起:2013年,六安市腔镜及微创外科学分会落户市二院；2014年,成功开展六安市首例3D腹腔镜手术(全省第三家掌握该项技术的单位)；2017年,获评省“十三五”重点特色专科,确立了普外科在全市领先、全省先进的学科地位。与此同时,医院与市残联合作,开设康复院区,引进全省领先的康复机器人,形成了“一院两区、一体两翼”的发展新局。随着2号楼(精神卫生中心大楼)的顺利落成,特色专科和关键技术的不断积累,2019年,医院成功获批三级综合医院执业许可,二院人以实干精神铸就了医院的第二次飞跃。
一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当。进入新时代,满足人民群众对医疗卫生和健康服务水平的新期待、新要求,实现人民群众病有所医、医有所往、往有所得的医疗愿望,成为皖卫附院全体医务人员的共同心声。
2019年,医院锚定“创建三级甲等综合医院”的总目标,抢抓与皖西卫生职业学院医教研协同发展新机遇,精心谋划“一院多区”发展布局,通过加快分院区(门诊部)建设,重点开展院本部门诊内科楼、生态停车场、河西院区、皋城路门诊建设,构筑分布合理、分工明确、功能齐全的发展格局,满足不同区域城乡居民的就医需求。2022年,医院实现双突破:皋城路门诊惠民开放,3号楼(门诊内科病房及老年养护院综合大楼)斩获我市首个建设项目国家优质工程“鲁班奖”；2023年再创佳绩,精神科成功跻身省级重点学科,拥有1000个车位的生态停车场彻底破解就医停车难题。二院人同心筑梦、砥砺奋进,相继突破心脏不停跳冠脉旁路搭桥术、急诊大脑动脉取栓术、特发性脊柱侧弯矫形术、全腹腔镜胰十二指肠切除术、ECMO等多项高精尖技术。2024年5月20日,三级甲等综合医院的梦想终成现实,医院的第三次逐梦发展就此翻开崭新篇章。
经过40年的艰苦奋斗,通过四年全过程“三甲”创建,实现了从专科医院向集医疗、教学、科研、预防、保健、康复和急救于一体的现代化大型三级甲等综合医院的跨越,并以雄厚的实力和厚德精医的境界,赢得了全市人民的广泛信赖。
至精唯新 科技超燃
一代代医者在这里扎根成长,一批批青年才俊怀揣理想加入医院发展征程。快速发展的重点学科集群,持续突破的疑难重症诊疗能力,不断为医院高质量发展注入澎湃动能。
该院积极加强临床专科建设,完善学科布局,普外科、精神科获批省临床重点专科,神经内科、骨科中心等13个科室作为市级重点专科,技术及服务能力优势明显。大力推进胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心等五大中心建设,多学科会诊广泛开展；9个市级医学专科分会和5个市级质控中心均依托医院设置,特色学科建设水平和影响力显著提高。
保障医院高质量发展最重要的就是人才。近年来,该院积极探索与医院发展相适应的人才培养、引进和管理的方法,并取得一定成绩,实现了医学高端人才的从无到有、高级职称和硕士以上高层次人才的从少到多。医院现有高级职称400余人,兼职教授、副教授50余人,培养了“江淮名医”3人、“皖西名医”16人,多名人才先后荣获省、市级荣誉称号,高层次人才数量在全市处于前列。
日新月异的科研平台,逐年递增的省市级科研课题,国家高技术研究发展计划(863计划)研究项目、10项国家发明专利等创新成果,见证着医院“科技强院、创新驱动”的坚实步伐。近年来,医院与北京、上海顶尖医院建立深度合作,更为老区医疗插上腾飞的翅膀,让皖西百姓在家门口就能享受顶尖医疗服务。尤其是2019年“三甲”创建以来,该院申报科研课题60余项,获批通过省级科研课题40项,省级质量工程4项,省级教师培养项目5项,参研国家863子课题2项、省科研成果2项,市科技进步奖2项,发表SCI等各类论文500余篇。医院积极开展对外协作交流,先后与北京、上海等多家国内知名医院建立长期合作关系,抢抓“沪六”合作机遇,建立专科联盟6个、医联体1个、医疗分中心1个、博士工作站1个,让群众在家门口就能享受到行业顶尖专家的诊疗服务。
医学人文 双向奔赴
时光步入2025年5月,榴花火红,院区洁净,楼新树绿,功能区域分明,医学人文气息浓郁,医护人员严谨自信、爱岗敬业,处处彰显着皖卫附院优质的服务与强大的生命力。
走进门诊大厅,导诊护士的微笑和问候迎面而来,让人如沐春风；各个服务区域,自助设备快捷方便,病患挂号、候诊、取药,秩序井然；病房、诊室,医护人员忙碌穿梭,与患者间的交流温暖贴心；党建、廉洁文化宣传长廊,营造风清气正的良好氛围……
“拿下‘三甲’这块牌子,是新起点,更重要的是医院内涵得以提升,综合实力增强,实现长远发展,更好地造福患者。”院长赵本泉掷地有声地说。秉承“至善至精 唯民唯新”的院训,坚持“患者为本 员工满意”的办院理念,不断彰显医学人文底蕴,心往一处想、智往一处谋、劲往一处使,以涓滴之力汇聚成磅礴伟力。过硬的医护技术、舒适的就医环境、优质的医护服务、合理的收费,时时刻刻体现到医院一个个具体细节、一条条规章制度、从硬件到软件的全面提升。
“以病人为中心”服务理念得到全面深入落实。新门诊内科大楼完成搬迁后,该院进一步完善就诊流程,升级智慧门诊、建设一站式服务中心、在全市率先实现“医保刷脸支付”……一系列精细化运营管理,改善患者就医体验,让医疗服务更加人性化、便捷化,进一步提升了患者就医满意度。从2022年第三季度起,在全省三级公立医疗机构患者满意度测评中,该院连续7个季度排名全省前二,其中有三次第一,医院同时获评2022年度(首届)和2023年度六安市“先进公共服务窗口”荣誉称号。
有了先进技术、高端设备和温馨环境,收费会不会增加?该院启用规范医护人员诊疗行为的一套系统,能够自我约束医生,做到合理用药、合理检查、合理治疗。该院门诊次均费用下降13.4%,远低于国家平均值；患者满意度98.7%,远高于全省平均值。“花更少的钱,在家门口看好病”的愿望逐步变为现实。
红医文化在这里代代传承,公益使命在这里深深扎根。无论是抗“疫”一线的逆行身影,还是援疆援藏的坚定步伐；无论是健康扶贫的温暖足迹,还是卫生下乡的公益接力,二院人始终勇担重任,冲锋在前,以赤诚医者仁心诠释生命至上,用无私奉献精神书写大爱无疆。
追风赶月莫停留,平芜尽处是春山。金平书记表示:“我们将以建设‘地方高水平三级甲等综合医院’为目标,并加强与上级医院的协同发展,为打造皖西地区医疗高地而不懈奋斗,向人民群众交出一份满意的身心健康答卷,持续助力健康六安建设再创新辉煌。”
行而不辍,未来可期。四十岁的皖卫附院,年富力强,将继续挑起守护百姓健康的担子,发挥中心辐射作用,带动基层医疗机构共同发展,惠及百姓。充满朝气的皖卫附院人必将以奋进之笔书写新篇章,在健康六安建设和向健康中国目标迈进的征途中大有作为、大放异彩,扬帆再启航,振翼再腾飞!
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