党建引领与思政融合:驱动医院高质量发展的实践路径
皖西日报
作者：周本燕
新闻 时间:2025年05月07日 来源:皖西日报
周本燕
党建工作是保持党的先进性和纯洁性的重要手段。党的十八大以来,习近平总书记就机关党的建设作出了一系列重要论述。他强调:“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分”“要把机关党建工作摆在重要位置,认真落实党建工作责任制,做到认识到位、措施到位、保障到位,在新的起点上进一步提高中直机关党建工作水平”。这些论述清晰地表明了我们党对机关党建工作重要性的高度重视。
目前,公立医院正处于转型发展的关键时期,医院面临着前所未有的发展挑战与机遇。强化思想政治工作,不仅是助力医疗质量提升的内在要求,也是凝聚人心、应对挑战的重要策略。在新时期,医院要着力推进思想政治工作在形式、内容与载体上的创新,始终坚持以人民健康为中心,推动医院高质量发展。医院高质量发展离不开人才支撑,而高质量医疗人才队伍的建设离不开党建的培育。医院应深入贯彻落实党的基本理论、路线、方针及各项战略,加强党的建设与思想政治教育协同育人工作,增强思想政治教育的力度与深度。在深化思想政治教育工作中,进一步激发党建活力,扎实推进“党建+”工作,助力实现医院高质量发展,达成医院思想政治教育工作的育人效果,推进健康中国建设。
一、医院“党建+”思政工作的重要意义
(一)强化办院方向的政治引领作用
在社会治理与文化建设的大背景下,党建工作与思想政治教育在目标、内容及方法上呈现出良好的协同性与一致性。在医院发展建设进程中,深化党建工作与思政教育的有机融合,有助于强化医院办院方向的政治引领作用,确保医院始终坚持党的领导,牢固树立“人民至上、生命至上”的发展理念,保障医院改革发展方向的正确性。聚焦医院的政治性、社会性、公益性和服务性等属性,通过党建工作与思政教育的深度融合,全面加强医院领导班子、干部队伍建设,提升政治站位,加强思想引领,发挥协同育人作用,增强职工的凝聚力和向心力,营造和谐、温馨、美好的医疗环境。
(二)培育新时代医疗卫生职业精神
党建工作是思想政治工作的重要平台,具有思想路线的指导作用；思想政治工作是党建工作的重要抓手,为党建工作提供思想支持,二者在育人方面具有一定的互补性。将党建、思想政治工作与医院业务相互融合,通过定期开展学术讨论、进行思想文化浸润,能够显著提升医院整体育人水平,培育和塑造医学人文精神,有效化解医疗卫生改革发展中职工出现的一些思想困惑。
(三)推动医院管理与服务能力提升
医院思政工作的根本在于提高职工的思想政治觉悟,使其全心全意为患者服务。医院党委应深入贯彻落实医疗卫生政策的基本要求,并将其融入医院经营发展的各个环节,激发职工工作热情,让每一位员工都积极投身到医院的改革发展中,增强职工的责任意识和服务意识,不断提升干部职工的职业荣誉感、归属感和使命感,构建和谐的医患关系,提高医院内部工作效率。
二、医院“党建+”思政工作协同育人实践路径
(一)加强政治引领,明确指导思想和目标定位
医院应坚持党的全面领导,将党建和思想政治工作融入医疗服务、医院管理、人才建设以及医院精神文明建设的各个环节。积极推进党建和思想政治工作在理念、机制和内容上的创新,引领医院高质量发展。一方面,要充分发挥医院党委领导班子的引导作用,将党建工作和思想政治工作的引领与铸魂作用融入医院发展。医院党委领导班子应以身作则,严于用权,严于律己,紧密围绕医疗工作重点开展党建和思想教育工作；另一方面,发挥基层党组织的战斗堡垒作用。加强党员干部政治理论学习,树立党员模范先锋形象,形成良好的示范效应,逐步营造廉洁行医、风清气正的良好氛围。
(二)注重人才培养,建设专兼互融的人才队伍
医院应重视人才培养,构建完善的人才培养体系,打造专兼互融的人才队伍。一是加强党政干部队伍建设。在人才选拔中,应秉持“德才兼备、以德为先”的基本原则,选拔党性觉悟高、临床经验丰富、服务意识强的党员干部担任党支部书记,发挥“头雁效应”。二是通过实施“双培养”工程,加强党员发展工作,吸纳符合条件的专家和医疗骨干入党,提升党员质量与结构。提高党员业务水平,发挥模范作用,培养更多党员成为专家和骨干,提升医疗队伍的政治和业务能力。三是要全面加强学习型医院建设,不断丰富教育内容,将理论与实际紧密结合,激发党政队伍的工作积极性。坚持与时俱进、全员参与和学用结合的原则,加强党的理论学习、党章党规党纪学习、相关专题学习、业务技能学习,以读书学习促进工作开展、修身励志,建设一支思想坚定、业务精通、尽心履职的人才队伍。还应加强岗位业务培训,提供外出学习机会,提升党政工作队伍的知识素养和思想道德素养,推进新时期医院思想政治工作守正创新发展；同时,建立完善考核评价体系,对思想教育、文化建设等工作进行量化评估,为基层党组织建设提供有力支撑。
(三)深化机制改革,创新思政工作形式
随着大数据、人工智能、互联网等新一代信息技术的蓬勃发展,医院应顺应数字发展新趋势,深化机制改革,创新思政工作形式,推动思政工作载体与工作内容的创新。一是积极运用新技术、新手段创新党建工作方式方法,探索“互联网+智慧党建”服务新模式,搭建党建工作信息平台,推动党建工作由传统向现代、由封闭向开放、由单边向互动式转变。二是在医院宣传栏、橱窗、网页等常规宣传的基础上,采用“线上+线下”微宣传形式；积极开设“微党课”,邀请行业专家、优秀党员等授课,课程内容主要涵盖前沿医疗技术、医德医风、医疗人员职业道德等方面,提升广大党员群众的思想境界和工作水平,打造一支勇争先锋、敢于担当、能挑重任的党员先锋队伍。三是搭建实践平台,鼓励医务人员将职业精神培育成果转化为惠民生、暖民心的实践成果,不断提高患者满意度。
(四)强化文化浸润,凝聚医院发展合力
在推动医疗事业高质量发展的进程中,应以党建与思政教育协同育人作为切入点,将文化建设和思想政治工作相结合,凝聚医院发展合力。一是始终把社会主义核心价值观教育作为铸魂育人的根本,弘扬中华优秀传统文化,利用院报、网站、微信公众号等多种宣传载体,展示医务人员立足岗位、默默奉献、为人民健康事业作出突出贡献的先进典型和感人事迹,积极传播科学家精神、工匠精神和劳模精神,弘扬正能量。二是坚持以德为本,充分汲取中华优秀传统文化精华,让员工从中华民族传统文化中汲取做人做事的智慧,使全院职工在价值理念、行为理念和服务理念上得到进一步升华。三是始终坚持“以人民健康为中心”的发展理念,注重社会效益与经济效益的协同发展。坚持党建带团建、促工建,提升育人工作的系统性与科学性,关注职工身心健康,增强医务人员的职业自豪感、归属感和认同感。通过文化引领,激发医务工作者的责任意识,坚定理想信念,树立文化自信,高度重视医院党建工作。四是充分挖掘医院发展过程中的文化积淀,用医院多年积累的成就和奋斗历程以及被赋予的新人文内涵,激励每个职工追求良好的个人道德素养,积极开展“文明科室”“文明员工”等评选活动,弘扬主旋律、传播正能量,营造崇德向善、奉献担当的浓厚氛围,为医院事业发展凝聚合力。
三、结语
在新时代背景下,医院应坚持党建引领,紧跟时代发展步伐,紧密围绕医疗卫生行业特点,积极探索新思路、新方法、新路径。不断创新思想政治工作方式,拓宽工作思路,全方位、多维度、立体式加快思政工作与党建、精神文明建设、文化建设工作的深度融合,将思政教育融入医院管理体系和服务流程之中,以实际行动践行“健康中国”战略,以党建“红色引擎”赋能医院高质量发展。
(作者单位:皖西卫生职业学院附属医院)
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