山七镇
“三招”抓实党员干部作风建设
皖西日报
作者：
新闻 时间:2025年03月06日 来源:皖西日报
舒城讯(王雯悦)去年以来,舒城县山七镇坚持党建引领,夯基础、转作风,着力在关键环节上抓落实、求实效,在热点难点问题上下功夫、求突破,练好“三招”,促进党员干部能力作风建设提质增效。
筑牢思想出“实招”。严格落实“第一议题”制度,深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话和党的二十届三中全会精神。2024年,共开展党委理论学习中心组学习13次。持续深化巩固党纪学习教育成果,指导支部开展专题学习研讨24次,党支部书记上专题党课23次。开展新时代文明实践活动60余场,利用文艺活动宣讲党的政策16场次。18个电教远教站点按时开展学习教育,实现所有支部全覆盖,全体党员全参与。
支部建设出“准招”。聚焦组织建设,夯实战斗堡垒。2024年,基层党支部新发展党员13名,预备党员转正15名。积极推进党校规范化建设,举办镇农村党员专题培训班,组织5个村党支部与选派单位、服务单位党支部签订党建联盟合约,共促发展。持续加强对离退休干部和非公党组织的党建指导联系,走访企业36家,解决实际问题28件。积极开展“绿色振兴,赶超发展”先锋行动,持续优化党员联系群众网格。各党支部组织板凳会100余次,现场解决问题40余个,收集意见建议60余条。
干部管理出“硬招”。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,充分激发干事创业活力。强化考核管理,修订完善《山七镇机关管理制度》,严格处置不合格党员。注重培养激励,通过“头雁引领”带动“群雁齐飞”,多次召开基层党建业务培训会,开展抓党建促乡村振兴党支部书记“擂台比武”,对36名村级后备人选精准分类培养,流动党员纳管率达到96%。全力配合县委组织部做好选派干部和选调生的日常管理,积极做好离任村干部后续保障工作,多举措提升待遇、改善环境、创造条件,让干部安心工作生活。
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