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清风正气盈皋城砥砺奋进谱新篇
皖西日报
作者：
新闻 时间:2024年02月01日 来源:皖西日报
(上接一版)
一年来,坚持纠树并举健全长效机制,探索实施风腐同查“五必问”、酒驾醉驾“一案五查”等工作机制,推动完善公务差旅、办公用房维修改造、资金管理等方面制度规定。聚焦省市“民声呼应”平台反映的突出问题,及时跟进监督、督促问题整改。坚定不移深化群腐治理,扎实开展“1+5+2”专项整治,严肃查处教育医疗、社会救助、惠农惠民补贴资金等方面群众反映强烈的突出问题。常态化推进扫黑除恶斗争,持续深挖彻查涉黑涉恶团伙背后的“腐伞网”问题。全市纪检监察机关共查处群众身边不正之风和腐败问题219件,处理322人。
坚持标本兼治 全面加强纪律建设
一手抓教育,引导党员干部知纪明纪,一手抓执行,让纪律成为不可触碰的“高压线”。2023年,市纪委监委持续拓展纪律教育深度,丰富纪法教育进课堂方式,开展党风廉政教育集体谈话,推动党章党规党纪成为党员干部必修课。强化年轻干部教育管理监督,采取建立监督联系人机制、不定期访谈、全覆盖查核个人有关事项报告等方式,推动纪律教育融入日常监督。
一年来,不断加大执纪问责力度。结合政治生态分析、日常监督等情况,加大对谈话函询结果的抽查核实力度,更加精准高效处置问题线索。坚持对干部负责、对事业负责,市纪委监委机关全年共规范审慎回复党风廉政意见807人次,提出不宜或暂缓意见15人次。精准审慎开展问责,规范运用“四种形态”,常态化开展案件质量评审,打造“你查我审”小课堂,切实提高案件质量。全市纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理4038人次,其中第一种形态占65.3％、第二种形态占20.6％。认真落实“三个区分开来”要求,为11名党员干部澄清正名、为5名党员干部容错纠错,旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
围绕职责使命 蹄疾步稳推进改革
党的自我革命永远在路上,改革的步伐一刻也不能停歇。2023年,市纪委监委持续擦亮派驻监督“探头”。制定派驻机构和企事业单位纪检监察机构履职清单,建立健全重要情况报告、重点工作调度、“室组”联动监督等制度机制。聚焦派驻机构履职情况,常态化开展监督检查和监督调研,全年市本级派驻机构共处置问题线索224件,立案63件,处分52人,同比分别增长120.6％、117.2％、48.6％,全面消除派驻机构“零立案”。
一年来,着眼织密基层监督“网络”,深化乡镇(街道)纪检监察协作区建设,完善指定办案、提级办理、交叉互查等工作机制。全市协作区处置问题线索数、立案数、处分数同比分别增长39.4％、86.9％、84.5％。充分发挥小微权力“监督一点通”平台作用,推动解决群众投诉问题10298个,群众满意率达97％。不断健全纪检监察制度机制,制定市纪委监委向市委请示报告事项清单,全面完成全市监察官等级首次确定工作。
擦亮忠诚底色 锻造过硬铁军队伍
纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量,必须始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。2023年,市纪委监委坚持对标对表,铸就政治忠诚。严格落实“第一议题”制度,先后召开24次常委会会议、16次理论学习中心组学习会议。举办集中读书班,委主要负责同志带头讲主题党课、作廉政教育报告。充分发挥老区红色资源优势,扎实开展主题党日活动,汲取精神力量、擦亮忠诚底色。
一年来,坚持刀刃向内,清除害群之马。对党的十八大以来全市纪检监察干部问题线索大起底、建台账,对重点问题线索挂牌督办。严肃查处金安经济开发区纪工委原书记汪某严重违纪违法案件。坚持常态长效,健全严管体系,创新开展“提升市属企事业单位纪检监察机构履职质效”专项行动。建立健全《六安市纪检监察干部行为规范(试行)》等20项制度机制,针对性地堵塞制度漏洞、优化工作流程。坚持以学促干,增强斗争本领。践行“四下基层”优良传统,常态化开展接访下访、包案化解。
风劲正当时,策马好扬鞭。全市纪检监察机关将切实把思想和行动统一到习近平总书记关于党的自我革命的重要思想上来,深刻领悟推进自我革命“九个以”的实践要求,以永不懈怠的精神状态推进新征程纪检监察工作高质量发展,全力营造风清气正劲足的良好政治生态,为奋力开创六安现代化建设新局面提供坚强纪律保障。
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