浅谈如何做好企业思想政治工作
皖西日报
作者：刘元
新闻 时间:2023年09月21日 来源:皖西日报
刘元
思想政治工作是党建工作的重要组成部分,是我们党的优良传统和政治优势,也是企业健康发展的“生命线”。新形势下,做好企业思想政治工作,对于提升企业的核心竞争力,推进企业创新发展,都具有重要的意义。笔者认为应从以下几个方面入手:
一、抓好组织建设,发挥导向作用
作为企业思想政治工作者,要努力学习党建知识,提升自己的工作能力,正确把握大局,在推进企业改革、促进企业发展进程中履行好职能,不断提升思想政治工作的覆盖面和影响力,成为企业发展的“助推器”。要把好政工干部的选拔任用关,真正把综合素质强、业务技能好、政治觉悟高的优秀人才选拔到思想政治工作岗位上。同时要发挥导向作用,把重点生产岗位、生产一线的员工作为企业思想政治工作的主要对象,把低收入员工、困难家庭群体作为思想政治工作的重点。
二、抓好员工素质,发挥激励作用
加强技能培训。要组织员工积极参加各类培训,对培训内容、培训重点和培训方式等提出好的意见和建议,使培训方案更加切合企业发展实际,更加科学和规范。要鼓励员工在岗位培训的基础上,通过多种途径,如读书自学、技能培训等多种形式获取知识,增长才干,在实践中完善充实自己。
提高员工素质。企业作为一种功能组织,要保证其有序、高效运行,和谐发展,人员方面的要素有时比物质方面的条件更为关键。企业思想政治工作要在建设和谐企业中发挥作用,就要坚持面向基层、立足班组,持续提高员工整体素质。可以通过开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动,强化员工素质教育,把员工的素质教育和企业的专业化、规范化、科学化管理结合起来,充分调动广大员工的积极性和创造性,从而促进企业快速发展。
强化激励作用。员工在荣誉、成就感等方面的满足,具有更加强大的激励作用。特别是水利站、排灌站等企业,生产环境艰苦,劳动强度较大,在用岗位绩效工资激励以外,适时开展劳动竞赛、创先争优等活动,激励生产岗位的员工不断创新,实现效益和利润最大化。激发员工的劳动热情,使企业上下形成工作争创一流、生产你追我赶的良好局面,促进企业健康和谐发展。
三、抓好文化建设,激发创业热情
正确教育员工。思想政治工作要找准服务企业发展的着力点和切入点,教育和引导广大职工认清光荣使命,增强责任意识,为推动企业又好又快发展建功立业。要发挥榜样力量,培养更多的“金牌工人”“蓝领精英”,进一步弘扬劳模精神,鼓励广大职工立足本职、乐于奉献、争创一流,使劳模精神成为激励广大员工投身建设和谐企业的强大动力。
丰富文化生活。通过开展丰富多彩的文体活动,提升员工凝聚力和向心力。员工在获得物质利益的同时,还需要丰富的精神文化生活。生动活泼的文体活动,不仅可以使员工身心得到放松,而且还能激发他们的工作热情。要持续推进职工文化建设,组织开展内容健康、积极向上、员工喜闻乐见的文体活动,从而陶冶员工情操,提高员工素质,增强团队凝聚力,促进企业跨越发展。
激发创业热情。要通过大力宣传先进事迹,营造弘扬劳模精神的浓厚氛围,激发广大员工的创业热情,进而凝聚起员工干事创业的发展合力,促进企业高质量发展。
(作者单位:霍邱县水利局)
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