六安开发区
创新开展“一改两为”专项监督
皖西日报
作者：
新闻 时间:2023年07月27日 来源:皖西日报
本报讯(俞玲玲)2022年以来,六安开发区纪检监察工委立足监督职责,参照巡察模式,创新开展“一改两为”专项监督,根治作风建设“六不”顽疾,推动部门“一改两为”提效能。
精心组织,建章立制。结合实际,针对每年监督重点印发年度《“一改两为”专项监督工作方案》,聚焦围绕19项监督重点开展驻点监督,着力查找政治生态、为民服务、营商环境、工作成效等方面存在的突出问题。成立“一改两为”专项监督领导组,下设办公室,从纪检监察办公室等部门抽调骨干成立专项监督工作组,明确责任分工和工作要求,开展巡察业务培训,建立“老带新”机制,提高精准发现问题的能力。专项监督过程中,同步建立学习研讨、定期会商、问题底稿、工作保密等制度。
刀刃向内,真督实查。2022年,完成对招商局、社会发展局、工委管委办公室及东城公司等首批4家单位“一改两为”专项监督。专项监督期间,通过个别谈话、发放调查问卷、抽查核实领导干部报告个人有关事项、走访调研等方式深入查找问题,围绕政治生态、为民服务、营商环境等方面查找了3个方面83个问题。同时,按照边反馈、边整改、边深化的原则,在督促整改的同时安排第三方机构对问题相对突出的领域进行专项审计,确保专项监督工作查到底、改到位。2023年,已按计划初步完成政务服务管理局、应急管理局专项监督工作。
强化督导,落实整改。对专项监督查摆出来的问题,专题向工委汇报,提出整改意见建议,推动工委健全完善《六安开发区“三重一大”决策制度》,2022年召开工委会议10次、两委会议12次,做到民主决策、科学决策、依法决策。印发《反馈意见》给相应部门,督促被监督单位围绕排查出的问题,按照条条整改、件件到位要求,聚焦每一个反馈问题,瞄准每一项整改任务,制定整改方案,逐项建立“四清单”,切实把整改工作抓实抓细。截至目前,发现问题已完成整改77个,建章立制23条。
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