积极“走进去” 主动“请进来”
——我市开展“高校毕业生就业体验日”系列活动本报记者 储勇
皖西日报
作者：
新闻 时间:2022年11月10日 来源:皖西日报
“味滋源坚果在网上卖得非常好,我和同学以前经常在网上买,没想到企业就在我们家乡。”前不久,安徽农业大学毕业生胡焕玲参加了舒城县人社局组织“鸿雁回归·就在龙舒”高校毕业生就业体验日活动,与她所熟悉的味滋源品牌进行了“零距离”接触。
通过参观“面试”企业,了解企业发展历程、企业文化以及岗位薪资待遇、晋升通道,胡焕玲萌生了留下来上班的想法。活动结束后的第二天,她主动联系企业,双方很快达成共识并签订就业合同。如今,财务管理专业毕业的胡焕玲已走上对口的出纳岗位。
胡焕玲的就业之路是我市紧密连接就业供给端和需求端,促进高校毕业生就业,解决重点企业揽才问题,助力营商环境优化的一个生动缩影。
在新冠肺炎疫情、经济下行压力的多重因素影响下,如何帮助毕业生顺利跨过就业这道“坎”,如何缓解本地企业揽才“痛点”?近一段时间,全市人社部门持续从供需两端发力,采取“走进去”与“请进来”相结合的方式,为毕业生和本地用人单位搭建精准对接桥梁。
在市人社局统一部署下,8月底以来,全市启动“高校毕业生就业体验日”系列行动,活动面向正在求职和就业准备状态的离校未就业高校毕业生,邀请他们深入本地缺工的重点产业企业,以“走进去”的形式切身体验工作环境、了解企业文化,与企业“面对面”沟通对接,促进人岗快速匹配。
据市人社局人才中心负责人介绍,截至11月初,全市已开展第一阶段8场毕业生企业体验日活动。根据疫情防控要求,活动均采取“小班制”,将企业招聘需求与毕业生的专业和就业意愿匹配,精心筛选有求职意向的毕业生参加活动。部分县区还增加上手实践环节,让毕业生真实体验工作。据统计,参与活动的毕业生达300余人,仅现场就达成就业意向近80人。
“通过活动,我深深感受到家乡企业的实力,并且还近距离观摩了企业生产,详细了解企业岗位和待遇,为我们求职提供了很大的便利。”淮北师范大学应用化学专业毕业生李辉,在参加了家乡金寨县人社局组织的高校毕业生企业体验日活动后,顺利地与金寨嘉悦新能源科技有限公司达成就业意向。
在积极组织毕业生“走进去”的同时,近期,市人社部门抓住2023届毕业生求职就业关键时段,加强与本地院校的沟通对接,在做好疫情防控的前提下,主动把用人单位“请进来”,以校园专场招聘会、宣讲会等方式,搭建我市重点企业与本地学子的沟通对接平台,切实推进企业招才和毕业生求职双向对接。
11月3日,在市人社部门组织下,迎驾集团、明天氢能、格恩半导体、星瑞齿轮和科大国创等10余家重点企业组团走进皖西学院开展招聘宣讲活动。在宣讲台上,各家企业的人事经理竞相“晒”薪酬福利,并且现场提供项目管理工程师、氢气系统工程师、技术研发储备干部、营销管培生等235个优质岗位。
由于前期宣传和准备工作充足,活动对接精确度很高,66名学子现场与企业达成就业意向。“活动为我们搭建了与用人单位直接交流的平台,也让我们感受到了六安留住本地毕业生的诚意,坚定了我们毕业后留在六安就业创业的决心。”当天,皖西学院一名学生参加招聘宣讲活动后激动地说。
“‘高校毕业生体验日’活动,可以加深毕业生对我们本地企业的认知度和认同感,有助于我们招揽更多优质人才。”迎驾集团人事经理余龙婷对此也给予了高度评价,并希望今后能有更多这样的机会,向本地毕业生展现企业的风采和优势,从而吸引更多人才加入企业实现“双赢”。
市人社局人才中心负责人表示,下一步,我市将以提升供需对接精准度和实效性为目标,多形式促进双向选择洽谈,多渠道搭建供需对接平台,加强供需双方“点对点”对接,促进本地企业揽才和毕业生求职精准匹配。同时,依托“鸿雁回归”就业创业服务平台,积极提供精细化、全方位的公共就业服务,进一步增强毕业生留在六安就业创业的意愿。
|
放大
缩小
默认