用心用情办实事 奋勇争先开新局
——六安经济技术开发区开展专题学习教育综述江婷婷 本报记者 储勇
皖西日报
作者：
新闻 时间:2022年06月09日 来源:皖西日报
初心使命铭刻在心坎,学习教育落实在行动。“以人民为中心的发展思想”专题学习教育开展以来,六安经济技术开发区各党组织和广大党员干部坚决贯彻市委统一部署,紧盯目标要求、序时进度,融会贯通悟思想,用心用情办实事,奋勇争先开新局,把专题学习教育成果转化为推动开发区高质量发展的磅礴动力,园区各项工作均取得了明显成效。
强化组织领导 压实政治责任
确保专题学习教育有力有序高效开展
该区把专题学习教育作为一项重大政治任务,高度重视、闻令而动、精心组织,做到有规划、有目标、有举措、有实干,确保专题学习教育取得扎实成效。区工委带头扛起政治责任,主要负责人亲自部署安排,及时召开动员会推进,抓好统筹结合。结合开发区实际,制订《工委关于深入开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育的实施方案》和六个专项行动方案、一个工作方案,成立专题学习教育领导小组及办公室,组建专人专班,对接落实市专题学教办的各项工作指令。截至目前,已先后召开调度会、推进会12次。同时,建立专项行动小组问题台账和任务分解表,进一步细化任务要求,明确责任分工,明晰时限要求,确保专题学习教育各阶段工作有力有序推进。
为有效传导压力,该区专题学习教育领导小组办公室充分发挥牵头抓总作用,按照市委第八巡回指导组督导要求,定期开展分类督查指导和工作提示,对工作开展不力的单位及时纠偏校正。专题学习教育开展以来,已下发提示函12期、交办函7份。区督查考核办带着问题,认真履行好督查、考核工作职责,将专题学习教育纳入年终考评项目,建立专项考核方案,深入基层单位,认真开展督查指导,严格执行月考评,对工作不落实、“走过场”的单位及时通报并督促整改。截至目前,共下发《专题学习教育开展情况通报》5期、开展督导检查10次,确保专题学习教育高起点开局、高标准开展、高质量推进。
紧抓思想教育 推动学改并进
营造“为民办实事、为企优环境”的浓厚氛围
该区把专题学习教育与干部的思想和工作实际结合起来,突出抓好政治理论学习,工委领导班子以上率下及时跟进学,开展工委理论中心组学习、专题研讨7次；区内各党组织通过集中学习、个人自学、专题党课等多种形式,进一步提高思想认识,共开展集中学习135次,交流研讨758人次,撰写心得体会381篇。同时,该区注重同步学习、同步查摆,围绕“六个不”“九个是否”、《关于以案为鉴着力改进作风的通知》以及市学教办通报的8起漠视侵害群众利益典型案例等,各党组织及党员干部共查摆个人在思想上、工作上、作风上存在的问题798个,制订整改措施812条,已整改问题674个,立行立改573条。
为在园区营造为民办实事、为企优环境的浓厚氛围,该区切实加大宣传力度。工委主要负责同志带头接受电视专访并刊发署名文章；各部门各单位通过新闻媒体以及区“两微”、门户网站等宣传媒介宣传报道专题学习教育开展情况100余次,编发工作信息41篇、《工作简报》18期,及时反映学习收获和工作成效；加强各类现场宣传,区内各党组织先后到基层开展“我爱六安·我有建议·我要说话”征集意见建议、“千名干部联万企”等活动234次,收集解决各类问题495个。在此基础上,强化典型案例示范引领,充分用好全市范围内发生的正反面典型案例,区内各党组织先后开展学习宣传和警示教育26次,进一步增进共识、形成震慑。
精准为企纾困 及时为民解忧
推进问题收集、工作开展、效果评价“在一线”
该区扎实推进“新春访万企、助力解难题”等专项行动,组织开展“点对点”服务,深入百余家企业“把脉问诊”,助力企业纾困解难、加快发展。在稳就业方面,组织50余家企业参加2022年“春风行动”暨“就业援助月”活动,其中首场直播带岗招聘会提供业务主管、技术员、操作员等岗位800余个,在线观看21.5万人,累计为企业解决用工800余人,有效解决企业“招工难”问题。在送政策方面,大力宣传稳企惠企暖企助企开门红若干政策,扎实落实各项惠企补贴政策,共兑现项目奖补1383万元。推荐13家企业14个项目申报制造强省政策,积极组织45家企业申报省市外贸政策资金。在解难题方面,开展企业诉求问题专项整治行动,梳理形成专项分析报告,以企业代言人身份提出意见建议,组织相关部门集中研究解决方案,切实为企业解决发展难题50余个。特别是4月份突发疫情期间,在严格落实疫情防控各项措施的基础上,对企业加强精准指导、落实巡回督导,主动靠前服务,收集解决企业存在的生产运营等问题40余个,全力支持企业加快实现稳产满产。区内重点工业企业及时复工复产,六安市五里桥商贸有限公司土地收储问题及一启高质等5家企业无法开工问题得到妥善解决,获得企业好评。
与此同时,该区全面实施“三个三分之一”党群议事、“联系服务群众零距离”等工作机制,区内基层党员干部累计走访入户3700余次,摸排收集群众反映的民政民生、文明创建、青苗款发放、物业管理、就业培训等问题230余件,真正做到把问题收集在一线、工作开展在一线、效果评价在一线。截至目前,已办结群众诉求180余件,其中苏大庄村民组147.4万元三源河征地补偿款分配等群众急难愁盼事项得到有效解决。同时加快推动群众公共利益诉求转化,制订落实“3+3+3”工作机制,实行旬对接、月走访,建立诉求收集单、交办单、督办单的“三单”机制和群众诉求闭环处置机制,按照事前收集交办、事中跟踪执行、事后反馈回访的方式,先后收集办理四批次31个群众诉求,涉及城乡建设类问题16件、政策缺失类问题3件、工作落实不到位类问题12件,确保群众诉求按时保质实现落地转化。
创新解题方法 创优发展环境
用专题学习教育成效推动园区高质量发展
该区把专题学习教育作为优化营商环境的重要抓手,创新制订《纪检监察工委营商环境监督员工作暂行办法》,从企业“一线”选聘15名监督员,常态化开展监督检查。同时,在推动项目建设快审快批快建、营造亲商安商重商的浓厚氛围、建立企业用工全流程服务机制等领域先行先试,推出一系列创新工作举措,进一步助推园区营商环境持续优化。以持续巩固和谐劳动关系示范园区建设为例,该区实施源头防控、动态管理、应急处置相结合的工作机制,接待处置在建工程项目农民工、区内企业职工、个体工商户用工等来访来电讨薪诉求90余件,通过约谈权责主体各方、清理债权关系、明确用工主体责任、立案查处等方式,为农民工及区内中小企业员工400余人追讨拖欠工资1000余万元。
该区将以更加坚定的政治自觉、更加强烈的责任担当、更加扎实的工作作风,持之以恒推进专题学习教育各项工作走深走实,切实把专题学习教育成果转化为推动开发区高质量发展的生动实践。一方面,结合“一改两为五做到”,将“以人民为中心的发展思想”作为一项长期工作和永恒课题,坚持不懈开展学习、查摆,坚决纠治思想上、工作上、作风上存在的问题,努力解决好群众的“急难愁盼”；另一方面,坚持问题导向、目标导向和结果导向,对照查摆出来的所有问题,列出问题清单、细化责任分工、完善整改措施,以“抓铁有痕、踏石留印”的精神,坚决予以整改到位,推动专题学习教育取得实实在在成效。在此基础上,聚焦发展第一要务,加快把学习成果转化为把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的具体行动和实际成效,围绕园区主责主业,一心一意抓经济、久久为功引项目、持之以恒促转型,奋力推动开发区各项工作迈上新台阶、取得新成效,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
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