推深做实“三个一” 办好“开门一件事”
——我市做细做实村“两委”换届“后半篇”文章
皖西日报
作者：陆组轩
新闻 时间:2022年03月08日 来源:皖西日报
截至2021年12月,我市已全面完成1808个村和138个社区“两委”换届工作。换届结束后,市委、市政府扎实推进换届选举后续衔接工作,着眼于做细做实村(社区)“两委”换届“后半篇文章”,聚焦群众“急难愁盼”,通过上好履职一堂课,建好民情一本账,打通最后一公里,推动新一届村和社区“两委”班子及时转变角色、迅速进入状态,以担当展现风采,不断巩固换届成果,以实干开创新局。
上好履职“一堂课”,强化充电赋能
村干部处在农村工作第一线,是党在农村各项方针政策的宣传者、贯彻者和实践者,承担着维护一方经济发展、社会稳定、致富百姓等重要责任。我市各地坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为“上任必修课”,有效开展教育培训工作,分类型抓好换届后村(社区)“两委”干部队伍建设。截至1月中旬,全市各县区累计开展换届后县级以上村(社区)干部培训7期,轮训3500余人。
霍邱县积极创新培训模式,围绕“村书记如何履职尽责”“乡村振兴怎么干”等主题,组织村(社区)党组织书记逐人登台交流发言,引导村(社区)党组织书记跳出一村一域,积极取长补短,帮助党组织书记理清思路、明确方向。金安区先后举办女书记演讲比赛、“80”后村书记座谈会等活动,引导督促各乡镇街实施“青黄续接”工程,筛选出素质好、能力强、经验多的优秀村书记与年轻村干部结成师徒对子,引导他们快速成为一支作风扎实、精干高效的基层干部队伍。霍山县在换届结束后,积极组织新一届村(社区)“两委”班子学习省委组织部推出的干部新状态系列谈,并督促他们结合岗位职责、重点工作和自身实际谈感悟、表决心、作承诺、写心得,推动村干部提升业务能力、拓宽发展思路。
建好村情“一本账”,坚持走村入户
我市坚持以群众需求为导向,以群众满意为目标,秉持“上马即作战,上任即实干”的工作态度,推动新一届村(社区)“两委”班子将走村入户、访民情、听民意作为“履职基本功”,要求新任村(社区)“两委”班子成员按照“不漏一户、不掉一人”的要求,深入包保的村民小组全面开展入户走访,问清群众对村级发展的意见建议,家庭生活、产业发展存在的困难问题,切实把基层群众的热点、难点、痛点问题摸清摸准摸透。截至1月中旬,全市9695名村(社区)“两委”成员坚持“带题入户”,累计走访群众48.2万人次,制订“开门第一件事”民情台账2000余份,涉及相关问题3万余件。
霍邱县在元旦、春节之际,推动各乡镇、村举办离任老村干、在家老党员新年茶话会,会上由新班子汇报2021年工作成效及2022年工作打算,征求听取老村干、老党员的意见建议,围绕公共基础设施、人居环境整治等方面的民生实事,深入谋划“开门一件事”,打好“上任第一仗”,凝聚共建美好家园的同心合力,有效提升了群众认同感和满意度。金寨县以“传承金寨红奋斗谱新篇,我为群众办实事”为落脚点,组织新一届村(社区)“两委”班子开展“我当村官第一站”暨走农户、访实情、解难事主题实践活动,一并推进民生实事办理、矛盾纠纷排查化解、“金凤还巢”信息摸底等工作,累计走访群众16.15万户,收集群众意见建议7085个。裕安区畅通信访渠道,公布热线电话、网上平台、来信地址,完善党员干部直接联系群众制度,1300余名新任村(社区)党组织班子成员通过“板凳会”、走村入户等方式,常态化深入党员群众中收集问题诉求,建立“民情档案”。
打通最后“一公里”,务实为民举措
全市各地以民情台账为蓝本,从最现实的利益出发,从最突出的问题抓起,用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事。坚持“民有所呼、我必有应”,针对群众反映的实际问题和真实困难,要求走访干部能帮助解决的立即解决,不能立即解决的由所在村(社区)建立台账。通过上马找题、马上破题,着力解决群众身边的历史问题、“关键”小事,以为民办实事的实际成效夯实民意基础。截至1月中旬,全市新一届村(社区)“两委”成员共解决历史遗留问题近4000件,为民办实事2.5万余件。
舒城县针对村级账目不清,通过采取“重新审计+多方评议”的方式,理清“财务旧账”,目前,已有15个村、1个社区的涉及账目相关信访案件通过审计和评议,新班子对应该承担的部分进行了偿还,并对涉及的18名相关当事人进行了安抚；此外,全面梳理村(社区)可能存在的矛盾纠纷,采取“清单化推进+枫桥式调处”的方式,化解矛盾纠纷类信访积案46件。叶集区扎实推进“重畅决”群众诉求办理工作,在畅通“四个渠道”、建立“四早机制”、突出“党建引领”上下功夫,第一时间分析研判、办理反馈,集中整顿销号了一批“两拖欠”问题,让群众感受到换届后的新变化、新气象。金寨县要求新一届村(社区)“两委”成员在常态化走访的过程中,摸清在外务工人员信息(包括工作地点、联系方式、工作情况等),结合“双招双引”,将本村(社区)在外创业人员纳入“金凤还巢”工程范围,建立利益联结机制,带领乡村产业发展,形成“用一人、兴一业、活一村、富一方”的发展格局。截至目前,劳动力资源调查已采集信息42万人,并与电信运营商签署合作协议,向外出务工有意愿返乡人员针对性地推送招才引智政策和招工信息。
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