百神庙镇:人才支撑乡村振兴
皖西日报
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新闻 时间:2021年10月23日 来源:皖西日报
舒城讯(王琴琴)今年以来,舒城县百神庙镇围绕乡村振兴战略、加快推进农业农村现代化的总体目标,聚焦“选、用、留”,拓宽选人用人视野,多举措引导各类人才投身乡村振兴,解决村干部队伍老龄化和后备力量欠缺难题,为全面推进乡村振提供坚实的人才支撑。
明确方向,按需引进。根据本镇发展实际和需求明确引进方向,引进一批能力强、技术优的实用人才,特别是注重吸引本地在外创业人士、高校毕业生、致富能手以及退伍军人等优秀人才到村任职。今年招录的19名村干部和乡村振兴专干中,大专及以上学历占比高达84.20%,退伍军人占比21.10%,整体结构合理,综合素质优秀。
科学选拔,合理分配。根据上级相关要求制定《百神庙镇关于公开选聘村级后备干部的公告》,通过百神庙镇先锋网、微信公众号等途径广泛动员,吸引了27位候选人报名应聘。经过简历筛选、结构化面试考察等科学规范的选拔程序,最终确认录用9名村级干部和10名乡村振兴专干。该镇党委政府根据新聘村干部的特长和优势,结合各村实际和个人意愿,将19名新聘干部分配到合适的村和岗位任职。
健全制度,强化保障。通过完善乡村人才培养、管理、激励等政策制度,持续做好对新聘村干部和乡村振兴专干的后续培养和跟踪管理工作,营造良好的干事创业氛围和爱才敬才的社会氛围,增强新聘人才的归属感和认同感,使他们能够更好地投入到乡村振兴的伟大事业中。
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