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2020年技能培训提升实施方案解读
皖西日报
作者：
新闻 时间:2020年04月28日 来源:皖西日报
人社民生工程政策解读(上)
编者按
一、技能脱贫培训
(一)技能脱贫培训的对象范围是那些?
16周岁到65周岁有劳动能力和就业创业意愿的建档立卡贫困户家庭劳动力(以下简称“贫困劳动者”),原则上每人每年可享受各类培训补贴最多3次。
(二)技能脱贫培训的实施程序是什么?
技能脱贫培训实施程序按“开班申请、受理审核、过程管理、考核鉴定”程序实施。
组织培训机构、企业等根据实际情况开展集中培训、弹性培训、上门培训等多种方式的精准培训,允许各地通过“插班”培训或“混班”培训方式,组织贫困群众参加技能培训。对少数贫困群众的个性化培训需求,达不到集中开班要求或当地没有相应培训条件的,允许按照“一对一”“点对点”方式组织“师带徒”式培训或跨区域委托培训,并按照《就业技能培训工种目录及补贴标准(2019版)》及各市补充工种目录及补贴标准,给予承训机构、企业或个人培训补贴。
(三)参加技能脱贫培训的贫困劳动者有哪些补助?
贫困劳动者免费参加所在地组织的就业技能培训(含农村实用技术培训)和创业培训,给予伙食、住宿和交通补助。伙食补助标准为36元/人?天,住宿补助标准为50元/人?天,交通补助标准为24元/人?天。伙食补助采取补给培训机构与直补个人相结合办法,住宿补助补给培训机构,交通补助直补个人。
由所在地人力资源社会保障部门安排贫困劳动者外出(所在乡镇以外)参加培训的,其培训期间的食宿由培训机构统一免费安排,按实际培训天数将伙食、住宿补助补给培训机构,并给予参加培训人员往返交通补助；在本乡镇范围内参加培训的,按实际培训天数将伙食、交通补助直补参加培训人员。
二、企业新录用人员岗前技能培训
(一)企业新录用人员岗前技能培训对象是哪些?
与企业签订12个月以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起12个月以内参加岗前技能培训的企业新录用人员以及符合规定的劳务派遣人员。
(二)企业新录用人员岗前技能培训内容主要是什么?
1.在现行国家职业分类大典内,有国家职业标准的职业(工种)。
2.在现行国家职业分类大典内,与主营业务密切相关的专业技术类、管理营销类等职业岗位。
3.尚无国家职业分类或国家职业标准,但与主营业务密切相关的主体技能类工种(项目)。
(三)企业新录用人员岗前技能培训如何实施?
企业依托所属培训机构或委托社会培训机构实施的新录用技能岗位人员技能培训,培训补贴资金直补企业,补贴标准不低于人均800元。具体实施程序:
1.企业通过口头、电话等便捷方式向所在地人力资源社会保障部门申请“安徽职业培训信息管理系统”登录账号(仅限于首次登录),填写企业基本信息；所在地人力资源社会保障部门审核通过企业基本信息。
2.企业(含省属企业、中央在皖企业)登录“安徽职业培训信息管理系统”——“开班申请”模块,选择“培训类别”——“企业新录用人员岗前技能培训”,向所在地人力资源社会保障部门提交开班申请。(对于母公司与子公司均在省内但不在同一市县的,根据实际需要,向母公司或子公司所在地人力资源社会保障部门申请；煤炭、电力等在省内跨市县的资源能源类企业可在职工所在地以总公司名义申请)。
3.所在地人力资源社会保障部门进行系统审核,提出“同意”或“不同意”意见,不同意开班的须说明理由。
4.企业按照开班申请明确的事项组织实施,并接受所在地人力资源社会保障部门动态监管。
5.培训完成后,在所在地人力资源社会保障部门派员或招标委托具备资质的第三方指导监督下开展结业考核。
6.所在地人力资源社会保障部门将结业考核合格情况报同级财政局,于20个工作日内将补贴资金拨入申请单位在金融机构设立的基本账户。
三、新技工系统培养
(一)新技工系统培养对象及方式是什么?
面向初、高中及以上学历毕业生、城乡各类劳动者实施系统培养,在规定修业年限内全日在校学习。
(二)新技工系统培养层次是如何设定的?
普通技工学校以培养中级技工为主,高级技工学校以培养中高级技工为主,技师学院以培养高级及以上技工为主。
1.中级技工班
初中毕业生学制3年；中专、高中及以上学历学制2年。
2.高级技工班
对口专业达到中级技能水平学生学制2年；高中毕业生学制3年；初中毕业生学制5年。
3.预备技师班
对口专业达到高级技能水平学生学制2年；对口专业达到中级技能水平学生学制3年；高中毕业生学制4年。
(三)新技工系统补助方式是什么?
省级就业补助资金按新增全日制学生1500元/人标准补助。技工院校应于每年5月、11月从全国技工院校电子注册和统计信息管理系统中导出新培养技工人员信息名单,加盖院校公章后报市人力资源社会保障局审核,同级财政部门复核后核拨资金。
近年来,市人社部门坚持促发展和惠民生相结合,强力推进技能培训提升工程、就业创业促进工程、城乡居民基本养老保险三项人社民生工程,持续增强群众获得感、幸福感。
2019年,全市城镇新增就业6.22万人,完成率221%,城镇登记失业率2.76%,稳定低于4.5%的年底控制目标。全年开展新录用人员培训、企业在岗职工技能提升培训和普通劳动者就业技能培训3.35万人次；新技工系统培养招生4259人,完成率142%；全市技能脱贫培训完成1.02万人。全市城乡居民养老保险缴费人数201.37万人,完成年度任务的111.23%,人均缴费水平383.83元,同期相比提高了73.99元,位居全省第二位。
为了提升广大群众对人社民生工程的政策知晓率,营造民生工程实施的浓厚氛围,本栏将推出两期《人社民生工程政策解读》,对2020年人社民生工程实施方案的重要信息进行解读。敬请关注。
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