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金 寨:
“三个规范”有效实施“特岗计划”
皖西日报
作者：
新闻 时间:2019年11月15日 来源:皖西日报
金寨讯 金寨县于2009年实施“特岗计划”,是安徽省“特岗计划”首批实施县。该县通过实施“三个规范”这一教育民生工程,有效解决了全县师资总量不足和年龄专业结构不合理等问题,对提升教育质量、促进义务教育均衡发展、办好人民满意的教育起了积极而重要的作用。
规范招聘。加强组织保障。积极做好宣传,及时发布招聘信息,成立特岗教师招聘面试工作领导组,县教育局牵头,县人社、纪检、财政等部门密切配合,齐心协力做好面试工作。11年来,共招聘特岗教师1490人。特岗教师定岗实行“分数优先、直选岗位”的办法,公平公正公开,得到了考生、家长及社会的高度肯定。
规范管理。做好后勤保障,解决后顾之忧。加强辅导培训,提升业务技能。各设岗学校制定了名师、骨干“结对帮扶”、“青蓝工程”方案,实行传、帮、带的办法,使许多非师范类特岗教师大大缩短了工作的适应期和成熟期。坚持评先评优,发挥示范引领,激励广大特岗教师扎根山区。2009年特岗教师王蕾蕾被推荐为全国模范教师；中央教育频道拍摄了2013年特岗教师沈平焦扎根教学点的事迹进行专题播放；2019年雷娜娜老师入选“六安市乡村优秀青年教师培养奖励计划”。对3学年度考核、任期考核合格的特岗教师,自愿留任的,一律予以入编。
规范待遇。该县是国家级贫困县,在国家专项补助资金未到位的情况下,县财政部门想方设法筹集资金,按月足额发放特岗教师工资,保障了特岗教师的待遇,让乡村教师“派得到,留得住,教得好”。
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