本报讯(记者 王元军)12月27日，记者从六安市乡村教师支持计划实施政策解读会上了解到，《支持计划》将是指导我市今后一个时期乡村教师队伍建设的纲领性文件。
为了推进全市乡村教育持续健康发展，《支持计划》明确了目标任务，到2017年，逐步形成乡村学校教师“下得去、留得住、教得好”的局面。到2020年，建立起准入规范、交流顺畅、管理有序、保障有力的乡村教师队伍建设长效机制。围绕形成“下得去、留得住、教得好”的局面，从教师教育、编制管理、师资来源、职称评审、人员交流、待遇保障、表彰奖励、组织保障等层面提出了有力的政策措施。主要体现在实施范围、教师教育、编制管理、教师补充、职称评聘、校长教师交流、教师待遇等七个方面。