本报讯(俞仲康 记者 储勇)2015年3月至2016年5月，孙某在舒城县某公司从事服装加工工作，离职时被公司拖欠9000元工资。孙某多次索要未果，提出劳动仲裁申请获得支持，但公司仍然没有支付，孙某遂向舒城县法院提起强制执行申请。
12月1日，执行法官与该公司方面取得联系，要求立刻支付拖欠孙某某的9000元工资，但该公司方面辩称，孙某上班期间工作效率低，工资是依照其劳动效率扣除等理由拒绝支付。鉴于此，法官将执行通知书、传票等法律文书送到该公司，并在法律文书上写明，如果不履行义务，该公司将被纳入失信被执行人名单，将会对其申请贷款、投标等行为产生限制。在强大的震慑力下，该公司立刻联系了执行法官，表示马上履行义务，千万不能将公司纳入失信被执行人名单。当天下午，该公司便派财务人员将9000元工资送到法院。