杨林

　　思想政治工作是我们党的政治优势。在当前医疗卫生行业的新形势下，要进一步创新思想政治工作的思路、方法，总结规律经验，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。

　　创新思路。要用改革的思路和创新的办法积极破解思想政治工作中的难题，不断创新思想政治工作的体制机制，有效整合思想政治工作领域的各种资源，将新颖的富有生气的理想信念教育作为思想政治工作的核心内容。从实际出发，解放思想、更新观念，使思想政治工作由传统的单一封闭方式向双向开放式转变，由一般号召动员方式向寻求载体转变，由单向性向多向性转变。要充分发挥思想政治工作的效力，积极引导职工敬业爱岗，无私奉献;对职工进行正确的价值观的培养和集体主义价值观的教育，增加职工的荣辱意识、风险意识和忧患意识;要有针对性地做好职工的心态调整工作，强化职工的竞争意识、成本意识、服务意识和创新意识，正确引导个体行为目标和行为方式与大局相一致，使职工做到与单位“同呼吸，共命运”，为建设发展保驾护航。

　　创新机制。一是要建立明确的领导责任制度，使主要领导和各级负责人切实负起领导责任，并带头做好思想政治工作。要建立环环相扣的目标责任制，把思想政治工作的目标和任务纳入单位文明建设的总体规划。二是要建立科学的考核制度，把考评结果作为衡量政工人员工作好坏的重要依据，切实改变思想政治工作“干与不干一个样，干好干坏一个样”的现象，增强领导干部和各级负责人做好思想政治工作的责任感和自觉性。三是要建设一支具有时代特色的思想政治工作队伍。注重选拔德才兼备的中青年优秀人才充实到专职政工队伍，同时从基层一线聘任一些兼职政工人员，形成专兼职结合，优势互补。同时，建立健全岗位培训制度，引导政工人员不断更新知识，把提高政治理论素质与解决实际问题的能力结合起来，着力于解决医务人员的思想问题和实际问题，增强思想政治工作的感染力和凝聚力。通过创新，建立起富有生机活力的制度、机制和运行程序，形成党委领导下的党政工团分工负责，齐抓共管的责任机制。书记发挥规划、指导组织和管理职能，行政领导注重应用管理载体，做好医疗卫生管理中的思想政治工作，工会则可运用文化载体，积极开展思想政治工作宣传教育，把思想政治工作扩展到家庭和社会，形成各尽其责、优势互补的思想政治工作组织领导新机制，使单位各类组织之间目标明确、权责分明、关系协调、渠道畅通，形成强大的合力。

　　创新内容。一是要把形势任务教育与改革的政策教育作为思想政治工作的重点。要通过各种宣传形式加强健康中国形势任务教育，做好改革政策的宣传，解疑释惑，使职工认清形势，明确任务，树立信心，把握方向，理解医改、支持医改，提高对医改的承受能力，为医疗卫生改革发展创造良好的氛围。二是把思想政治工作与卫生行业文化建设结合起来。在不断完善行业思想政治工作机制的同时，要建立和健全医疗卫生文化建设工作机制，做到思想政治工作和文化建设同规划、同部署、同落实、同检查、同考评。通过创造性地开展工作，把思想政治工作与文化建设融为一体，把在实践中形成的富有时代特色的创新精神和服务理念，融入到行业的思想政治工作领域和全方位的卫生管理之中，并形成医疗卫生行业整体的价值观、道德观和行为准则。三是要坚持以医疗安全为中心，服务于人民群众。以活动场所为载体，组织开展丰富多彩的各类文体活动，丰富职工业余文化生活，用先进的思想文化引导人，凝聚人心、稳定卫生专业技术人员服务基层。四是把思想政治工作与解决实际问题相结合。在实际工作中，要把职工满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成作为思想政治工作的出发点和落脚点，把解决思想问题放到解决实际问题的过程中，真正解决职工的所想、所急、所需。

　　创新工作方式。要努力创造和形成更多形式多样、生动活泼、为群众喜闻乐见的新方法。要充分运用现代传媒和网络工具，提高思想政治工作的影响力、渗透力;借鉴社会学、心理学和企业文化等理论，不断创新思想政治工作的具体方法;要注重思想政治工作科学化、规范化、制度化建设，把思想教育与严格管理、思想引导和行为规范结合起来，把先进思想、价值观和具体要求融于单位规章制度之中，使基层医疗卫生行业思想政治工作贯穿于各项管理的全过程，渗透于卫生管理、服务的各个环节。要把思想政治工作的落脚点放在临床护理第一线，将基层管理中各项量化考核分解到各科室;以各项活动为依托，激发医务人员的参与热情，使人们逐步养成良好的道德习惯和正确的行为方式，从而提高管理意识和思想政治工作效能，使思想教育与行政管理、思想引导与行为规范有机结合起来，做到教育中有管理、管理中有教育，教育落实到管理中、管理上升为教育，并不断在教育的过程中实现医务人员的被动教育向主动教育转化，最终实现医务人员的自我教育、自我管理，促进全体员工的自我解放和全面发展，为实现医疗卫生改革事业提供强大的思想武器和舆论支持。(作者单位：舒城县卫生和计划生育委员会)