机制创新,催开文明之花——裕安区强力推动文明创建侧记

  李立胜 王晓峰 本报记者 程传军

  深秋的裕安,层林尽染,五彩斑斓。从城区到乡村沃野,从机关单位到学校企业,一幅幅生动的社会主义核心价值观公益广告让人耳目一新,一项项生动的主题实践活动扎实开展,全区干群正用实际行动续写着创建文明城市的新成绩。据该区文明办主任艾武介绍,机制创新是推动文明创建的有力抓手,不仅激发了广大群众参与文明创建工作的积极性,更使城乡环境焕然一新,文明之花处处绽放。

  今年是创建全国文明城市的关键之年,更是裕安文明城区复核检查之年。为进一步深化文明城市创建工作,该区深入开展文明创建活动,推进了文明创建工作上了一个新台阶。在位于凯旋名门小区的城南镇东方红社区,记者了解到该社区无论从环境整治、氛围营造,还是从志愿活动开展等方面,处处让人感到新风扑面,他们正在致力打造干净整洁、邻里和谐的文明社区。

  据该社区负责人周扬介绍,东方红社区建立了一整套文明创建的机制,社区以文化建设为抓手,把创建“文明城”与培育“文明人”有机地结合在一起。在居民日常活动区域打造“社会主义核心价值观”雕塑、“道德桥”、“雷锋亭”、“好人路”等一系列基础文化设施,潜移默化中把“讲文明、树新风”的理念根植在社区居民心中。

  机制创新是推动文明创建的有力抓手。艾武说,今年以来,该区坚持问题导向,补短缺。以市文明办督查交办问题、区领导周督查交办任务、区创城办暗访反馈和自查自检发现的问题为工作导向,区创城办以此建立问题清单,根据问题清单布署安排创建工作,采取不同措施,逐一销号问题。坚持问询明责,勇担当。对各类型测评直接点到主管单位、属地政府进行问询,明晰主管单位责任、属地政府各自承担的职责,对模糊不清、交叉的责任,根据“三定”方案、法律法规和涉及方现场协商,当场明确职责,促进各单位在文明创建工作中勇于担当、主动作为。

  与此同时,该区坚持问诊施策,抓整改。向测评点的党员群众询问创建意见,对收集的意见整理分析,积极采纳合理、科学的建议,并结合创建全国文明城市测评标准和第三方测评标准和问题产生原因精准施策。坚持问卷调查,促宣传。对辖区居民群众进行大规模问卷调查,通过问卷一方面提升人民群众认知创建、参与创建,另一方面及时收集、听取群众对创建意见建议,不断提高群众参与率、满意率;对机关、企事业单位工作人员,全面进行问卷调查。通过问卷进一步向工作人员进行宣传,加强对文明创建认识程度,形成思想上重视,行为上践行。

  坚持问责推进,保成效。该区对文明创建工作不力,坚决启动问责机制,坚持“属地与主管部门同责,共建单位与社区同责”的原则,采取创城办每周督查暗访不少于两次,区领导每周督查一次,积极推进创建工作。对督查采取问责“三步走”,第一步由区创城办对各测评点进行每周不少于两次的督查暗访,并及时反馈交办;第二步对区创城办交办整治不力,由区创城办上报至包保区领导,由区领导亲自交办督办;第三步对区领导交办督办仍整改不到位的单位、人员,交由区效能办督办,并记入效能账单,根据记录采取必要的组织措施。

  机制创新撬动了文明创建的“升级”。如今,在裕安境内,过马路闯红灯的少了,城市顽疾“牛皮癣”少了,大街小巷也更洁净了,各农贸市场更有秩序了……走在裕安城乡,随处都可以感受到一缕缕迎面吹来的文明清风,很多群众正亲眼见证着裕安因开展文明创建带来的喜人变化。

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