本报讯(余勇 记者 李文斌)今年以来，市司法局围绕司法行政事业发展和“好干部”主题，四措并举，从严从实抓好干部教育培训工作，取得良好成效。

　　抓经常，强化政治业务学习。该局结合“两学一做”学习教育，抓好党员干部日常教育管理，严格落实“三会一课”等制度。局党组中心组带头开展学习研讨，每月集中研讨1次，局机关严格落实年度政治理论和业务学习计划，把理论学习与指导工作、解决问题紧密结合，学以致用。

　　重实效，抓好专题业务培训。他们以需求为导向，积极开展各类业务培训，今年以来，全系统先后举办了全市基层司法所长暨社区矫正负责人培训、公证、司法鉴定业务培训、法律援助民生工程专场培训、政务信息写作、行政机关公文写作与处理培训、律师政治业务培训等各类培训40余期，参加培训人员达4000余人次，全市司法行政队伍的业务水平、工作能力有效提升。

　　搭平台，创新教育培训形式。在全系统建立领导干部上讲台制度，丰富培训内容形式，增强培训针对性。组织全系统党员干部参加中央政法委举办的视频学习讲座3期，利用党建微信群、微博微信平台转发等形式，推送新媒体学习教育“快餐”。组织党员干部赴舒城开展革命传统教育，举办先进典型事迹报告会，组织参加“践行社会主义核心价值观·身边警身边事”演讲比赛等，丰富学习教育形式。抓好参加安徽干部教育在线学习的教育管理，督促学员及时完成年度学习任务，加强学分制管理。

　　强保障，落实教育培训任务。他们认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和全国、全省干部教育培训规划，将干部教育培训经费列入年度财政预算，年度干部教育培训班次按规定申报审批和执行。局政治处加强与上级组织人社部门联系对接，认真落实各类调训任务。将教育培训与干部评先晋级挂钩，建立激励机制。全面推进系统内培训班次在干部教育培训管理系统全员全流程应用，提升干部教育培训信息化管理水平。