黄友付

　　政工人事工作是推进干部队伍建设的一个重要组成部分，具有贯彻落实上级方针政策、加强干部思想政治教育、负责干部人事调动交流、调整职工工资福利待遇等多项职责。本人参加工作二十余年以来，长期在基层从事政工人事工作，深切感受到做好政工人事这项工作并非易事。本文对新时期背景下做好政工人事工作的问题提出了几点建议。

　　作为一名政工干部，一项重要工作职责就是加强单位干部职工的思想政治教育，要教育培训好他人。首先自己要学深学透，在工作中应勇当先锋，起到模范带头的作用。这要求我们必须把抓干部学习当作一种政治责任，当作履职第一需要，以学习来研究工作、指导工作、推动工作，提高自身能力素质。当前，要紧密结合学党章党规、学系列讲话、做合格党员“两学一做”学习教育，深刻学习领会习总书记视察安徽讲话、七一讲话等精神，坚持原原本本的学，学习原著，领会精髓，严守党规党纪，坚持“四个全面”、树立“四个意识”、紧扣“六大纪律”，自觉把科学理论内化为坚定的政治信仰和正确的价值追求。

　　霍邱地处沿淮，是全省水利大县、农业大县，水利系统队伍庞大，人事政工任务重，工作量大，对我们抓好政工人事工作是一种新的考验和挑战。新时期政工人事工作专业性、政策性都很强，不仅涉及到法律法规和党的路线方针政策等，尤其在维护党的形象和广大人民群众的利益中，更需要有过硬的专业知识和其他相关知识等。

　　政工人事工作的核心是通过关心人、理解人、尊重人达到激励人、塑造人的目的。只有真正树立起全心全意为干部职工服务的思想，尊重干部职工的主人翁地位，最大限度地调动干部职工的积极性和创造性，才能促进一个单位健康稳定发展，这也是新时期政工工作所追求的根本目标。政工人事工作涉及干部职工的考核、调动、成长，负责具体工作的各项程序操作。因此，在实际工作中，政工人事工作人员要多同干部职工谈心交流，多做换位思考，了解他们的想法和心理。

　　政工人事工作事无巨细，负责干部职工的工资福利、晋级晋档，与干部职工利益密切相关。这就要求我们在工作中要时刻保持严谨的工作作风和一丝不苟的工作态度。要站在为他人负责，也是为自己工作负责的高度，时刻保持“我为人人”的心态，认真完成单位交办的工作任务。

　　(作者单位：霍邱县水务局汲东分局)