本报记者

　　8月30日，本报《效能观察》栏目报道了少数市直单位工作人员在岗不在状态，存在上班时间玩游戏、炒股的现象。近日，记者从市效能办了解到，相关单位高度重视，积极整改，对违反效能建设相关规定的当事人予以了责任追究。

　　六安市烟草专卖局给予违反效能建设相关规定当事人记大过处理，扣除其处理期间18个月月度绩效工资和年终奖的30%，并作为典型案件在全市烟草系统进行通报，要求全市烟草系统各级党组织及广大党员干部从中吸取教训、引以为戒，进一步加强工作作风教育，严防“四风”反弹。为该局提供服务的保安公司对当班保安人员进行批评教育，给予每人200元罚款，并写出书面检讨，给予保安队长50元罚款，要求每月组织全体保安人员培训一次，通过强化管理提高队员整体素质。

　　市环保局向市效能办作了情况说明：该单位被曝光人员为金安区环保局借调人员，工资绩效由原单位发放。市环保局建议金安区环保局扣发当事人当月绩效奖，并责成其作出书面检查;局领导对其借用所在科室主要负责人约谈，其所在科室、单位主要负责人分别对当事人进行约谈。市环保局要求全局干部职工引以为戒，举一反三，杜绝类似事情发生。

　　六安市城乡规划局责成六安市城市建设档案馆、市规划综合技术服务中心对违反效能建设相关规定的两名当事人进行问责，要求局属各单位对照机关效能建设各项制度规定，查摆问题，切实提升规划效能服务工作水平。 (下转二版)