尹惟玉 记者 朱定勇
今年以来，叶集区站在新的起点上，牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”理念，致力于压责任、抓基层、强队伍、严管理，为新区经济社会发展提供了坚强保证。
压实责任 引领发展
该区在年初以来，紧紧围绕抓党建开创新区发展这一主线，把责任压紧压实，充分发挥好党组织的凝聚力和引领作用，为科学发展提供不竭动力。区委常委班子带头严格履行管党治党主体责任，自觉把全面从严治党落实到各自分管领域，做到敢管敢治、严管严治、长管长治。重新明确了区级领导干部党建工作联系点，分别负责分管领域的党建工作。形成了区委统一领导、党建办牵头协调、党委部门分工负责的大党建工作格局。围绕落实“三单”制度，全区421个党组织全面建立了党建责任清单、问题清单、任务清单，切实做到每条战线、每个领域、每个环节的党建工作责任清晰、任务明确。同时改革年度考评办法，推行党建工作考评和经济社会发展考评“双百分”制，将党建工作纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系，明确规定被评为“差”的单位，不得确定为经济社会发展考评优秀等次，并对其主要负责人进行诫勉谈话，党组(党委)主要负责人、分管负责人取消当年评先评优资格。
夯实基层 服务发展
坚持用抓经济的项目管理理念抓党建，在全区重点实施年轻党员发展、后备干部培养、村干部待遇增长、先进典型培树、软弱涣散村整顿、村级集体经济发展、示范社区创建、村社组织工作规范化、村级组织党风廉政建设巡察、村级组织财务审计等十大重点项目。根据不同时期、不同阶段的工作重点，实行一月一个项目，一季一次督查、半年初评、年度总评，形成了基层党建抓经常、经常抓的工作格局。实施“互联网+”党员教育，让教育管理“信息化”。以手机、pad、电脑等终端为载体，通过搭建微信、易信服务公众号和QQ群、手机党校等方式推送学习内容，实现在线互动。实施“互联网+”政务运行，让监督管理“规范化”。建立了区、乡、村三级网上协同办公系统和党务、村务、财务网上信息公开平台，装备了为民服务大厅视频监控设施，为乡村干部配置了移动定位考勤终端，实现了远程效能监督。实施“互联网+”政务代办，让政务办理“网络化”。结合村干部“下楼工程”，构筑区、乡、村三级服务大厅网络直通车，实现群众办理事项不出村、服务群众零距离。实施“互联网+”网络购销，让便民服务“高效化”。自5月份以来，乡村两级已为群众提供代购服务1058次，提供代缴费用、代买火车票、机票等生活服务共计527次，发布各类农产品销售信息200多条，为30余户种植、养殖大户销售各类农产品500多万元，受到了广大群众的一致好评。
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(上接一版)同时，着力发展壮大村级集体经济，区财政拿出400万元资金采取以奖代补形式予以支持，对全区尚无集体经济收入的村，全部实施了集体光伏电站项目，2016年在全市将率先消除集体经济“空白村”。
建强队伍 推动发展
该区把建设一支想干事、能干事、干成事的干部队伍作为基础工程来抓，在全区上下形成了齐心协力、共谋发展，团结奋进、干事创业的良好局面。树立“以实绩论英雄，凭德才选干部”的鲜明导向，坚持在完成重大任务、解决复杂矛盾中考察识别干部，重用经受住考验、表现突出的优秀干部，做到人尽其才、才尽其用，真正使提拔的干部组织放心、群众满意。认真贯彻干部选拔任用条例，不断提高选人用人的公信度。加大干部教育培训，围绕完善知识结构、增强管理才干，把党员干部打造成领导经济工作的行家里手。截止到8月，区级班子领导同志先后为党员干部上党课33场次。
同时，充分利用党员干部现代远程教育、安徽省干部在线学习等平台开展网络教育，目前，全区现代远程教育终端开机率和干部在线学习合格率分别达到100%。完善领导干部上挂、下派、外派、轮岗交流等制度，为干部创造在多岗位锻炼机会，切实增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力和走基层的脚力。
从严治党 保障发展
抓紧抓实“两学一做”学习教育，组织“万堂党课下基层”190余场次，各基层党组织开展集中学习2800余场次，开展专题讨论1140余场次，551名党员在线、7631名党员线下进行了党章知识测试，2187名党员接受了红色革命传统教育，引导广大党员自觉用科学理论武装头脑、涤荡心灵，进一步笃定信念、不忘初心，切实做到在大是大非面前旗帜鲜明，在危机风浪面前无所畏惧，在利益矛盾面前立场坚定。区委于7月份出台了《关于进一步改进工作作风的实施意见》，深挖潜入地下的不正之风，对11个单位存在的公车私用、值班脱岗等问题进行了通报批评，其中扣发5个单位日常绩效奖。强化对领导干部特别是一把手的监督管理，制定了《加强对一把手监管和开展“咬耳扯袖、红脸出汗”工作行动方案》，截至8月，全区提醒谈话142人次，组织约谈12人次，纪检监察机关约谈9人次，召开民主生活会19场次。切实强化制度执行，充分利用好巡察利剑，通过两轮巡察，共发现16个方面、41个具体问题，正在按有关规定进行处理。