张敏

　　新形势下，随着社会的发展和医疗改革的不断深入，医院思想政治工作遇到许多矛盾的困扰，本文就如何适应形势变化的需要，使思想政治工作更好地服务于医院的改革与发展，进行分析探讨。

　　一、医院思想政治工作的重要性

　　思想政治工作是医院和谐发展的重要基础。随着社会不断发展及医院体制改革的推进，少数医务人员价值取向产生偏移，滋长了拜金主义、享乐主义和个人主义等不健康思想。这些思想严重影响医院改革发展和稳定。因此，做好医院职工思想政治工作，化解职工中存在的思想矛盾和思想问题，是医院改革、发展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务。

　　思想政治工作是协调好医院各方面关系的有效途径。医院是一个多系统、多层次的机构。通过开展有效的思想政治工作，让员工了解医院发展的目标和内涵，树立主人翁的责任意识，增强医院的凝聚力，使医院和谐稳定。

　　思想政治工作是落实医院规章制度的根本保证。如何能让制度行之有效的贯彻落实，成为医务人员的自觉行动的标准与规范。只有让职工感受到组织的关怀和温暖，让职工了解到医院的利益和职工的利益是一致的，才能有效避免职工出现消极对抗的局面。做好医院思想政治工作提高医院群体的思想政治觉悟和医疗道德水平，是贯彻执行医院规章制度的根本保证。

　　二、医院思想政治工作的重要内容

　　坚定医院发展的信心。要正确引导医院广大干部职工，通过回顾院史、总结发展经验来坚定发展的信心。以科学的发展引导干部职工坚定信心，振奋精神，投身改革，为加快医院发展贡献自己的力量。特别在新医改形势下做好思想政治工作，为医院发展提供强有力的思想保证和舆论支持。

　　引导广大干部职工增强加快医院发展的紧迫感、危机感。随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善和公立医院改革的不断深入，医院发展的内外环境都发生了深刻的变化，医院要发展必须不断提高医疗技术水平和服务质量，增强竞争力。因此，思想政治工作的一项重要内容就是要引导广大干部职工增强抓住机遇，加快发展的紧迫感、危机感，做好本职工作，爱岗敬业，不断学习新知识、新技术，增强做好本职工作的责任感。要引导职工增强法制与纪律观念，维护社会稳定，为医院改革发展营造良好的环境。近年来，医患矛盾和医院内部矛盾日益突出。这些内外环境严重影响了正常的医疗秩序，不利于医院的发展。要引导职工增强法制与纪律观念，用法律保护自身的安全，用纪律约束自己的行为，为医院的发展创造一个和谐的内外环境。

　　三、医院思想政治工作的主要方法

　　开展形式多样活动，提高医院职工队伍的思想政治素质。坚持用科学理论武装党员干部，教育全体职工。要组织党员干部、职工认真学习党和国家的重大方针政策，提高广大干部职工的政治理论水平。要结合医院实际，广泛开展爱国、爱院、爱岗的职业道德教育，组织形式多样的文体活动，丰富职工的文化生活，焕发职工立足岗位努力工作的热情。开展各类教育培训，提高干部职工的职业道德素质。

　　采取多种方式，激励职工学知识、学技术的积极性。要鼓励职工外出进修学习，要加大对开展新技术、新课题的投入，增强职工学技术、学科学的意识。要科学的制订职工技术业务培训计划，举办各种形式的脱产、半脱产和业余培训班，举办理论学习班、研讨班和专题讲座等，广泛开展技术演练、技术比武等活动，提高技术业务水平。要创新选人用人制度，实行竞争上岗、优胜劣汰，造就既有理论知识，又有过硬技术和业务素质的团队。

　　加强党的领导，切实抓好医院高素质职工队伍的建设。结合“两学一做”要求党员学党章、学党规，学习习总书记一系列重要讲话精神，争做合格党员。充分发挥党员的模范带头作用，发挥党组织政治核心作用。要坚持党管干部的原则，建立健全思想政治工作机制。 (作者单位：六安市第二人民医院)