本报讯(凤良君 记者 储勇)为提高村级计生专干队伍的工作热情和积极性，确保计划生育各项工作任务落实到位，舒城县五显镇建立了稳定合理的报酬落实机制，保障17名村级计生专干的报酬待遇。
该镇将村计生专干的报酬分为基本报酬、绩效报酬、奖励报酬3个方面，基本报酬不低于农村常住居民人均可支配收入的两倍，绩效报酬不低于报酬总额的30%，对村级发展集体经济、阶段性重点工作、年终考核结果等纳入奖励报酬范畴。设置计划生育岗位责任金，对计划生育工作中的孕环检等工作进行考评。此外，该镇还为计生专干购买城镇职工养老保险和意外伤害保险，并在培养使用村级班子上，优先考虑村级计生专干，在表彰奖励优秀时，计生专干也可与其他干部享受同等待遇。