陈广江
人们常说改革如“割肉”，必定会戳到某些人的痛处和要害。环保局副局长“大闹教育局”，对教育局局长出口成脏、大打出手，究其原因无非“利益”二字——不满其教师妻子的工作变动。
教育改革早已进入深水区，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头。但再难啃的骨头也都要啃，改革不能因一块绊脚石而停滞或打折扣。
根据官方介绍，博兴县是山东省“县管校聘”管理改革的实验区，也是滨州市的试点县。谁想到改革在今年暑假刚一启动，就遭到了部分既得利益者的阻挠。
改革当然允许有不同声音，但发表诉求要通过正当、合理的渠道，只有说不出道理或压根没有道理的人才会举起拳头。环保局副局长的妻子在校内聘任环节未被聘任，他个人有怨言当然是可以理解的，但不管是什么原因，都没有打人骂人的理由。
耐人寻味的是，局长被打骂的事实是通过教育局官方微信披露的，且不久后，教育局主动删除文章，称该事件已平息。如今，虽然博兴纪委已介入调查，但恶劣影响业已形成，“家丑”也被放大，监督执纪不能手软和迟疑。
不久前，河北省涿鹿县教育和科技局局长因教改失败愤而辞职，并直言“树敌太多，教改推不下去”，一时引起轩然大波;如今，上演了“全武行”，教育局局长在光天化日之下被殴打、辱骂，教育改革的环境令人担忧。