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　　六安市环境保护局责成违反效能建设相关规定当事人作出深刻书面检查，扣发其当月绩效奖。环保局效能建设领导组对相关科室、单位主要负责人进行约谈，并对当事人和所在科室在全局范围内通报批评。该局还将召开全局效能建设大会，播放“效能追踪”节目视频，宣读处理决定，要求全局干部职工加强日常管理和检查，按照效能建设规定查找自身不足。

　　六安市机关事务管理局对违反效能建设相关规定的当事人进行约谈和批评教育，要求其写出书面检讨，深刻反省，扣除其当月日常绩效奖励。

　　六安市商务局责成商务综合执法稽查大队两名当事人写出书面检查，并在执法大队全体职工大会上作出深刻检查，扣发其当月效能奖，取消商务综合执法稽查大队主要负责人当月效能奖评优资格。

　　六安市国土资源局责令3名迟到人员写出深刻书面检查，取消其3人当月日常绩效考核评优资格。

　　据了解，5月16日至6月1日，市效能办对纳入考评的市直单位、行政审批和公共服务窗口、基层所队工作作风情况进行的明查暗访共曝光问题21个，涉及11个单位，其中在一个单位发现两起以上的有5个，多的达4起。一些单位工作人员明知故犯、屡查屡犯，对上抱怨，对下推卸。市效能办要求市直各单位在建立长效机制上下功夫，在抓平时上用实劲，结合“两学一做”学习教育，持续开展“六查六看”活动;要以正确的态度对待效能督查，以严肃的问责对待违反效能建设的人和事。针对此次督查发现的问题，市效能办将按规定予以处理，并将适时进行回访和追踪，力促机关作风持续向好发展。